Онбординг

Первое впечатление

Поздравляем! Вы заполучили нового работника! Что дальше? Большинство компаний начинают с подписания документов, оформления рабочего места, знакомства новичка с командой  и… случайно могут забыть о таких мелочах, как вовремя открыть мейл или напечатать визитки, назначить ответственного за адаптацию новичка или что-то еще.

Адаптационный период длится не менее месяца и значительно влияет на производительность сотрудника, его удовлетворенность работой и долгосрочную работу в компании.

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. PeopleForce позаботится о том, чтобы во время онбординга вы ничего не забыли. Смотрите, как это работает.

Освободите время от рутинных дел, связанных с онбордингом.
Пусть об этом позаботится PeopleForce!

Запишитесь на демо-сессию и узнайте, как PeopleForce помогает оптимизировать процессы оформления на работу и увольнения сотрудников

Гибкость во всем

Каждая компания и каждый ее отдел уникальны и неповторимы, поэтому PeopleForce обеспечивает максимальную гибкость при создании неограниченного числа настраиваемых рабочих процессов.

Создавайте цепочку онбординг процессов любой сложности, устанавливайте за сколько дней до или после найма должны быть выполнены задания. Каждый сотрудник получит напоминание о выполнении своей части работы по онбордингу, а вы можете просто отслеживать их выполнение. По тому же принципу легко создаются цепочки задач по оффбордингу.

Хотите увидеть сами?

Запишитесь на демо-сессию и мы продемонстрируем вам все возможности автоматизации онбординг и оффбординг процессов и все остальные функции PeopleForce.