Постоянный контроль производительности

1 год(а) назад читать 0 минут(у) Категория:
HR ГЛОССАРИЙ

Беспрерывная регуляция эффективности представляет собой контроль производительности персонала с помощью таких инструментов как личные встречи с обсуждениями и обратная связь от руководителей на постоянной основе. Оптимальные системы управления производительностью труда (такие как PeopleForce) способствуют созданию безопасной рабочей обстановки, которая не только стимулирует сотрудника, но и помогает ему осуществлять свою деятельность как можно эффективнее и лучше.

контроль производительности персонала

Что должно присутствовать в инструменте по постоянному контролю производительности персонала

Как правило, системы управления производительностью персонала включают в себя:

  • каждонедельные проверки руководства для отслеживания уровня удовлетворенности и морального духа персонала;
  • личные встречи с работниками, которые дают возможности бизнес-консультирования и эффективного разрешения безотлагательных вопросов, сложных задач;
  • четкое определение нацеленности и карьерного роста персонала; цели обязаны быть достаточно мотивационными (и в то же время полностью совпадать с ориентирами и стратегией компании);
  • коллаборация и общение между коллективами путем признания достижений сотрудников;
  • каждые полгода либо ежеквартально осуществлять регулярные обзоры процессов (это даст возможность рядовым работникам и их менеджерам поразмышлять о том, что уже было сделано, и спроектировать новые критерии эффективности).

Вам также может быть интересно: Как написать предложение о работе, от которого нельзя отказаться: 8 лайфхаков и примеры

В ресурсе PeopleForce предоставлен весь диапазон инструментов для управления производительностью: оценочные характеристики промоутеров, актуальные опросы и проверки производительности. Сделай контроль производительности персонала легким с PeopleForce.

Вам также может понравиться
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.