PeopleForce - гибкая модульная система, где вы можете приобрести только те модули и любые их комбинации, которые необходимы в вашей работе. Платите только за то, что действительно используете.
Список наших возможностей
PeopleHR
PeopleRecruit
PeopleTime
PeoplePulse
PeoplePerform
База данных сотрудников
Пользовательские поля и прикрепление документов
Онбординг и оффбординг
Задачи и напоминания
Назначение разных политик отпусков для определенных сотрудников
Пользовательские настройки для одобрения отпусков
История изменений политики отпусков
HR календарь и добавление объявлений всем сотрудникам
Контроль доступа к информации о зарплатах
HR аналитика и отчетность
Telegram бот
iOS & Android приложения
Ваше лого
Ваше доменное имя
Импорт вашей базы данных кандидатов
Резюме парсинг
Безлимитное количество вакансий
Безлимитное количество этапов вакансии
Безлимитная база кандидатов
Пользовательские поля и стадии найма
Карьерная страница компании
Рейтинг и навыки кандидатов
Поиск и филтеринг по базе
Тесты для кандидатов
Шаблоны имейлов
Электронная подпись (eSign)
Интеграции с LinkedIn и имейл
Интеграция с Google календарем
Интеграции с сайтами поиска работы
Настройка доступа хайринг менеджеру
Рекрутинг аналитика и отчетность
Найм и добавление в PeopleHR в 1 клик
Ваше доменное имя
Ваше лого
Настройка рабочих часов по шаблону
Учет расходов по проектам
Настраиваемые напоминания
Утверждения расписания
Интеграция и синхронизация с Джирой и Трелло
Интеграция с календарем
Составление отчетов
Безлимитное количество опросов
Безлимитное количество вопросов
Настраиваемые драйверы вовлеченности персонала
Создание собственного опроса
Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Планирование отправки опроса
Вопросы с выбором одного варианта ответа
Открытые вопросы
Рейтинговые вопросы
NPS вопросы
Автоматические напоминания и приглашения
Персонализация имейл приглашений на опрос
Анонимность ответов
Возможность создания опроса на любом языке
PDF экспорт
Прохождение опроса с мобильных устройств
Ваше лого
Мониторинг настроения Ваших сотрудников
Управление и постановка целей каждому сотруднику
Построения дерева OKR от глобальных целей компании до индивидуальных целей сотрудника
Планирование и проведение встреч 1на1
План действий после 1на1
Общие и личные заметки после каждого 1на1
Возможность создания различных типов 1на1 (пересмотр з/п, повышение, окончание ИС)
Оценка 180 (для сотрудника и его руководителя)
Оценка 360 (для сотрудника, руководителя и его коллег)