HR Tech
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.

Чого бояться рекрутери та HR-менеджери? Коли бачиш упевнених у собі та стриманих у будь-якій ситуації професіоналів, здається, нічого.

Якщо у вас передбачений нестандартний тип корпоративу, ви хочете привітати, хто йде у відпустку - зберіть співробітникам приємний travel kit.

Іноді HR-фахівці стикаються не так із проблемою пошуку талантів на вакансії, скільки з необхідністю зробити пре-скрінінг.

Ми в PeopleForce вирішили провести корпоратив і вирушили всі разом в Туреччину. І тепер ми на крок ближче від «команди» до «сім'ї».

У житті кожного менеджера або керівника більшу частину займає робота зі змінами. Ми генеруємо їх, щоб отримати користь для бізнесу.

HR-фахівці, напевно, зійдуться в одній думці: не буває універсального методу підбору персоналу, який підійшов абсолютно кожній компанії.

Ефективні методи оцінки персоналу, які будуть корисні у вашій роботі: MBO, OKR, 360 градусів, ассесмент-центр, ділові ігри, BARS та ін.

Компанії в Україні витрачають мало часу, сил, ресурсів на офбордінг співробітників. Неправильно проведений офбордінг може відгукнутися.