Conoce los mejores consejos para encontrar a los candidatos perfectos en la mayor red profesional.
Calculamos los costes adicionales que tendrá que afrontar la empresa si no logra retener a un empleado, en especial a un recién llegado.
La crisis sanitaria mundial ha transformado la forma de trabajar. La pandemia no solo ha provocado el cambio masivo al trabajo remoto.
Analicemos qué es el absentismo, cómo ha evolucionado y cómo puedes prevenirlo gracias a los sistemas automatizados de RRHH.
Descubre cómo merXu, un marketplace internacional, agilizó sus procesos de RRHH y reclutamiento aprovechando el potencial de PeopleForce.
La preincorporación supone una fase intermedia entre la aceptación del puesto y la fecha oficial de incorporación del empleado.
Ser un líder de recursos humanos supone asumir una gran responsabilidad. Aquí tiene 10 rasgos clave que necesita para predicar con el ejemplo.
Si buscas funcionalidades de HRM, PeopleForce es la plataforma que necesitas para obtener soporte integral para estructuras matriciales.
El software de RRHH basado en la nube permite almacenar gran cantidad de datos en servidores remotos que, a su vez, pueden utilizarse para crear procesos de RRHH automatizados. Veamos algunas de estas ventajas con más detalle.
Según la SHRM, una empresa puede ahorrar entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana gracias a un software HRM. Esto se debe a que el especialista puede acceder a programas que automatizan el trabajo rutinario relacionado con documentos, correspondencia, envío y seguimiento de vacantes, etc.
Los métodos de evaluación de personal te ayudarán a estudiar los antecedentes de un especialista, evaluar su interés por el campo en el que ejerce, su lealtad hacia la empresa y comprender hasta qué punto una persona encajará en el equipo.
Descubra cómo PeopleForce puede ayudar a tu empresa.