6 de marzo de 2023

12 casos prácticos de cómo ChatGPT dará forma a los RRHH en 2023

En 2022, el laboratorio de investigación de Inteligencia Artificial OpenAI, con sede en San Francisco, lanzó el bot de IA ChatGPT, y nuestras vidas nunca volverán a ser las mismas.

Leer más
27 de febrero de 2023
Gerentes de contratación vs. reclutadores: ¿Cuál es la diferencia?

Las personas son el activo más importante en una empresa, por lo tanto, el proceso de reclutamiento y contratación es muy importante y requiere mucha atención, porque es aquí donde nace la relación empleado-empresa.

Leer más
24 de febrero de 2023
10 minutos sobre el análisis de RR. HH.

Las métricas son importantes, pero no dejan de ser más que una herramienta al servicio de tu empresa. ¿Y si necesitas primero un plan? ¿Actuarás al azar o te apegarás a los hechos? Veamos cómo hacerlo bien.

Leer más
2 de diciembre de 2022
Empleado tóxico: ¿cómo detectarlo y desactivarlo?

Es posible que haya aparecido un empleado tóxico en tu Dream Team, que esté destrozando al equipo de forma casi imperceptible y afectando negativamente los procesos de la empresa. Entonces, ¿cómo saber quién está envenenando al equipo? ¿Es posible neutralizarlo? Descúbrelo en este artículo.

Leer más
18 de octubre de 2022
¿Cómo medir el eNPS? Una herramienta para el Employee Net Promoter Score

El mercado laboral está cambiando constantemente. Los empleados son más flexibles, están abiertos al cambio y no quieren trabajar para una empresa, en el mismo sector, durante toda su vida laboral. La lealtad ya no significa compromiso con un empleador. Como resultado, ¿ya no existen empleados leales?

Leer más
13 de octubre de 2022
¿Cómo elegir el mejor sistema ATS? - 15 Consejos

¿Qué proceso debe repetir una empresa si quiere crecer? El proceso de reclutamiento. ¿Por qué? El reclutamiento conduce al enriquecimiento de los recursos humanos e informativos de una empresa.

Leer más
6 de octubre de 2022
7 consejos para aumentar el compromiso del empleado

El éxito de las empresas está estrechamente ligado a la capacidad de atraer y retener a los empleados con talento. Es decir, atraer a personas que no sólo tienen la capacidad de realizar las actividades asignadas a su función, sino que también se esfuerzan por alcanzar los objetivos y mejorar los resultados aplicando las mejores prácticas.

Leer más
13 de julio de 2022
Incorporación y adaptación de los empleados que trabajan a distancia

El éxito de la incorporación de los empleados (onboarding) es un objetivo clave para lograr ese compromiso, invita a plantearse el reto de contar con un proceso de contratación que les permita a los empleados adaptarse a los cambios que se han producido en la era digital.

Leer más
12 de julio de 2022
¿Por qué la automatización de RRHH es importante para pymes y las startups?

Debido a su alto nivel de digitalización, dinamismo y necesidad de atraer talento de calidad, las startups deben considerar la automatización de los RRHH como un elemento fundamental para asegurar el éxito del negocio.

Leer más
12 de julio de 2022
¿Qué es un HRMS?

Un HRMS es un sistema CRM centrado en la gente de una empresa y no en sus clientes, con herramientas y tecnologías de apoyo que permiten atraer, comprometer y retener a las personas adecuadas para el éxito del negocio.

Leer más

Reserva una demo gratis con nosotros

Descubra cómo PeopleForce puede ayudar a tu empresa.

Solicitar una demo

Suscríbete a nuestro boletín informativo