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Reuniones 1 a 1

Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.

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Seguimiento del desarrollo de los empleados mediante reuniones 1 a 1

Con la confianza de +800 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento

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Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH

Explora una amplia gama de funciones dentro de la plataforma de RRHH para lograr la máxima automatización, tanto de tus tareas individuales, como de las actividades del equipo.
Seguimiento automático de los KPI

Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina Marchuk
Chief People Officer
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Únete a las más de 800 empresas que ya confían en PeopleForce

Conoce nuestra plataforma de RRHH desde adentro para entender cómo puedes automatizar y personalizar mejor tus procesos.
  • Personalización flexible para satisfacer tus necesidades

  • Comunicación continua con nuestro equipo

  • Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.

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Reuniones 1 a 1: Toda la información en un solo lugar

Toda la información en un único centro de reunions

Al utilizar la plataforma integral de PeopleForce, puedes mejorar la eficacia de las reuniones 1 a 1 y asegurarte de que toda la información importante se almacene en una ubicación centralizada. Con nuestras herramientas de fácil acceso a la información de las reuniones, como los temas de discusión y los puntos de acción, tanto los empleados como los managers pueden colaborar eficazmente e impulsar resultados significativos.

Toda la información en un único centro de reunions
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Reuniones 1 a 1: Gestión de reuniones

Gestión conveniente de reuniones 1 a 1

Con PeopleForce, puedes seguir sin esfuerzo la información de las reuniones, tanto de empleados individuales como de toda la empresa. Esto te permite controlar la regularidad de las reuniones, garantizando una comunicación y un compromiso constantes. Además, puedes mantenerte informado en tiempo real de los temas que se van a tratar en determinadas franjas horarias.

Gestión conveniente de reuniones 1 a 1
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Reuniones 1 a 1: Ocultar puntos privados

Ocultar comentarios privados

Nuestra plataforma ofrece un acceso cómodo y rápido a todas las reuniones, permitiéndote clasificarlas fácilmente por tipo, empleado relacionado y hora. Además, como manager, tienes la opción de ocultar puntos privados para ti, asegurando la confidencialidad cuando sea necesario.

Ocultar comentarios privados
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Reuniones 1 a 1: Analíticas de reuniones

Analíticas de la conducción de reuniones 1 a 1

Mantente informado y conectado con los informes de estado y tipo de reuniones 1 a 1 de PeopleForce. Utiliza filtros estándar para generar informes para grupos de empleados específicos en cuestión de segundos. Entérate de lo que discuten los empleados y cuándo lo hacen, y sigue fácilmente el estado de finalización de las reuniones. Mantén la comunicación encaminada y empodera a tu equipo con insights aplicables.

Analíticas de la conducción de reuniones 1 a 1

Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.

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Evaluaciones de desempeño

Evaluaciones de desempeño

Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.

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Evaluaciones de desempeño

Evaluaciones de desempeño

Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.

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Evaluaciones de desempeño

Evaluaciones de desempeño

Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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¿Por qué elegir PeopleForce?

Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.

La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos

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Autogestión para tus empleados

Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.

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Gestión flexible de los permisos

¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.

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Informes y analíticas de RRHH

Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.

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Software HRIS

Sistema de software HRIS unificado para una gestión eficaz de los empleados. Almacena datos, genera informes y personaliza el acceso de empleados y equipos para obtener información de la empresa.

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Automatización del flujo de trabajo de RRHH

Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.

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Calendario de RRHH

El calendario tiene en cuenta tanto los calendarios personales como los de la empresa, donde los empleados pueden encontrar todos los próximos eventos importantes, incluidas las reuniones 1 a 1, para mantenerse organizados y productivos.

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Integraciones

Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.

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Gestión de objetivos

Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.

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Reuniones 1 a 1

Gracias al formato de reunión 1 a 1, nuestro sistema permite responder rápidamente a los comentarios y proporcionar insights aplicables.

Conoce los testimonios de nuestros clientes

Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.

Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.

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Vik K.
COO
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Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina M.
Chief People Officer
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PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.

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Paolo P.
Head of HR
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Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.

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Yuliia K.
HR Manager
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El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.

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Oleksandra H.
HR Generalist
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Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.

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Anastasiia L.
HR Manager
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PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!

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Irina V.
Recruiter & HR Manager
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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las ventajas de utilizar las reuniones 1 a 1 de PeopleForce?

¿Cómo almacena PeopleForce la información de las reuniones 1 a 1?

¿Cómo registra PeopleForce la frecuencia y los resultados de las reuniones 1 a 1?