Analítica de reclutamiento que muestra las etapas lentas

Cuenta los días desde que un candidato entra a una vacante (al postularse, al ser importado o agregado a mano) hasta que pasa a una etapa Contratado. Solo cuentan los candidatos que hoy están en una etapa Contratado. Ves el mínimo, el máximo y el promedio de cada vacante, y cada vacante pesa lo mismo en el promedio general.

Cada informe cuenta desde su propia fecha. El tiempo para contratar, el tiempo para completar y los embudos usan el día de la postulación. Las estadísticas de flujo usan el día de cada movimiento, el tiempo en etapa el día en que el candidato salió de la etapa, y las fuentes de candidatos el día en que se creó el perfil. Los rangos de fechas predeterminados también cambian.

Desde el día en que la vacante se abrió por primera vez hasta cada contratación. Reabrirla no reinicia esa fecha, así que una vacante abierta en enero y reabierta en julio sigue contando desde enero. Copia la vacante para empezar desde una fecha nueva. La exportación suma Días abiertos, desde la primera apertura hasta el primer cierre o hasta hoy.

Una visita a una etapa cuenta cuando el candidato sale de ella dentro de las fechas que eliges, y volver a una etapa es una visita nueva. No se cuenta el tiempo en la etapa Contratado ni en la etapa donde alguien fue descalificado. Para ver quién supera hoy el límite de una etapa, busca el conteo de días en rojo en el tablero.

Los administradores ven todos. Para los demás roles, marca cada informe por separado en Informes de la empresa dentro de los permisos del rol, así un rol puede abrir el tiempo para contratar sin el tiempo para completar. Los reclutadores externos no ven informes. Cualquier otra persona que puede abrir una vacante ve su pestaña Informes.

Los informes de reclutamiento vienen listos: eliges las fechas y los filtros, no las columnas. Para tus propios cálculos, exporta un informe a Excel, a menudo con más columnas que en pantalla, o lleva datos en bruto a tu herramienta de BI con la API. El generador de informes de Core HR trabaja con datos de empleados.

Cada informe se exporta a Excel, y todos menos Tiempo en etapa también a CSV. Los informes de pipeline y Tiempo en etapa se preparan en segundo plano, y recibes un aviso cuando están listos.

Para Power BI o Looker Studio, trae datos en bruto con la API, que viene con el plan Professional.

El tiempo para contratar, para completar y para descalificar listan cada vacante con candidatos que se postularon en las fechas que elijas, y el tiempo en etapa cubre todos los pipelines. Las estadísticas de flujo y el embudo de flujo muestran un pipeline a la vez, y el embudo de vacante, una vacante.