Evaluaciones de desempeño
Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.
Con la confianza de +1000 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento
Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
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Evaluaciones de desempeño 360° simplificadas
Obtén una visión holística de tus empleados incorporando sus actividades, objetivos y logros, con el fin de realizar evaluaciones justas e imparciales. Recopila las evaluaciones fácilmente desde múltiples perspectivas (uno mismo, el manager y los subalternos directos) con sólo unos clics. Permite a los empleados elegir a sus compañeros para recibir comentarios personalizados y valiosos.
Personaliza los ciclos de evaluación para adaptarlos a tus necesidades
Opta por un ciclo de 90° para la autoevaluación, un ciclo de 180° para las evaluaciones de los managers de línea, o un ciclo completo de 360° para la retroalimentación de subalternos y compañeros. Utiliza una matriz automática de 9 cajas generada a partir de las evaluaciones para crear planes de desarrollo personalizados.
Matriz de desempeño de 9 cajas
Aprovecha el poder del enfoque de la matriz de 9 cajas dentro de PeopleForce para evaluar las competencias de los empleados, por ejemplo, "Eficacia" o "Potencial", etc. Generada automáticamente en base a estas evaluaciones, la matriz categoriza a los empleados, proporcionando información valiosa para apoyar su crecimiento, comprender mejor las necesidades de la empresa y facilitar planes de desarrollo personalizados.
Reuniones 1 a 1 orientadas al crecimiento
Prioriza organizar reuniones 1 a 1 periódicas con PeopleForce. Realiza reuniones 1 a 1 con los empleados para mejorar el diálogo después de una evaluación de desempeño productiva. Comparte los resultados de la evaluación, pregunta sobre los retos a los que se enfrenta el empleado y trabaja en colaboración sobre sus objetivos futuros y su plan de desarrollo.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)
Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.
Más información
Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.
Más información
Reuniones 1 a 1
Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.
Más informaciónSeguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)
Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.
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Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.
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Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.
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¿Por qué elegir PeopleForce?
Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.
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Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de los permisos
¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.
Informes y analíticas de RRHH
Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Software HRIS
Sistema de software HRIS unificado para una gestión eficaz de los empleados. Almacena datos, genera informes y personaliza el acceso de empleados y equipos para obtener información de la empresa.
Automatización del flujo de trabajo de RRHH
Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.
Calendario de RRHH
El calendario tiene en cuenta tanto los calendarios personales como los de la empresa, donde los empleados pueden encontrar todos los próximos eventos importantes, incluidas las reuniones 1 a 1, para mantenerse organizados y productivos.
Integraciones
Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.
Gestión de objetivos
Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.
Reuniones 1 a 1
Gracias al formato de reunión 1 a 1, nuestro sistema permite responder rápidamente a los comentarios y proporcionar insights aplicables.
Conoce los testimonios de nuestros clientes
Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.
Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.
Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.
El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.
Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.
PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!
