Estimador de Eficiencia de HR
Descubrí cómo funciona el Estimador de Eficiencia de HR de PeopleForce y calculá tu ahorro.
Calculá tu impacto
Seguimiento de KPI
Los KPI te permiten motivar a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia del equipo y facilitando el seguimiento del desempeño que deseas evaluar.
Con la confianza de +1600 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento
Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
Únete a las más de 1600 empresas que ya confían en PeopleForce
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Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.
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Controla y evalúa el desempeño de los empleados
Sigue, gestiona y visualiza el progreso de tu empresa con indicadores de rendimiento personalizados. Establece métricas por empleado, departamento, división o proyecto, y deja que nuestro sistema genere gráficos dinámicos para mantenerte informado y en control. Encárgate del crecimiento de tu empresa y toma decisiones basadas en datos con facilidad.
Toma el control de tus KPI con un panel de control personal
Enciende el impulso de tus empleados con la sección "KPIs" en su página "Yo". Es allí donde el equipo puede seguir, actualizar y analizar su desempeño sin esfuerzo. Los gráficos interactivos y las actualizaciones de progreso en tiempo real les impulsan a alcanzar sus objetivos, garantizando un logro más rápido y una mayor satisfacción.
Analiza los KPI mediante widgets y gráficos interactivos
Navega por la sección PeoplePerform, donde encontrarás análisis exhaustivos con todos los KPI de la empresa y widgets que resaltan los objetivos planificados y los objetivos en riesgo. Filtra y visualiza sin esfuerzo los indicadores de objetivos para seguir su evolución con gráficos dinámicos.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.
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Evaluaciones de desempeño
Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.
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Reuniones 1 a 1
Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.
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¿Por qué elegir PeopleForce?
Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.
La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos
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Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de los permisos
¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.
Informes y analíticas de RRHH
Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Automatización del flujo de trabajo de RRHH
Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.
Integraciones
Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.
Sistema de seguimiento de candidatos
Descubre el potencial que tiene un sistema intuitivo de búsqueda de candidatos, que permite a los reclutadores personalizarlo según las necesidades de la empresa y descubrir talentos excepcionales.
Gestión de objetivos
Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.
Evaluaciones de desempeño
Maximiza la efectividad de los empleados y libera todo su potencial a través de evaluaciones de desempeño automatizadas en la plataforma PeopleForce.
Encuestas automatizadas
¿Buscas feedback del equipo? Descubre el poder de las encuestas automatizadas para obtener información valiosa. Captura los niveles de lealtad y conoce lo que piensan los empleados de forma sencilla, gracias a las populares plantillas integradas.
Conoce los testimonios de nuestros clientes
Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.
Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.
Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.
El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.
Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.
PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!
Preguntas frecuentes
¿Cómo pueden ayudar los KPI que ofrece PeopleForce a gestionar el progreso de una empresa?
Al establecer métricas y hacer seguimiento del progreso a través de los KPI, una empresa puede monitorear fácilmente el desempeño de los empleados, gestionar el progreso e identificar áreas de mejora para garantizar la salud general del negocio. Con la función de seguimiento de KPI de PeopleForce, puedes gestionar fácilmente tu progreso desde un único programa sin ningún esfuerzo adicional.
¿Existe alguna forma de mantener todos los KPI en un solo lugar para un fácil acceso?
Sí, la plataforma de RRHH dispone de un panel de control de KPI que permite gestionar todos los KPI en un solo lugar. Facilita la asignación de KPI a individuos o departamentos, monitorear el progreso y establecer unidades de medida.
¿PeopleForce utiliza widgets y gráficos para analizar los KPI?
Sí, los KPI se pueden analizar utilizando widgets y gráficos en la sección PeoplePerform. La sección contiene todos los KPI creados en la empresa y widgets relacionados con los objetivos planificados y los objetivos en riesgo. A través de filtros, es posible visualizar el progreso en un gráfico, exportar los indicadores en formatos .xlsx o .csv y analizar el estado general de los KPI de la empresa.