Ключові показники ефективності (KPI)

Кількісні показники ефективності - спосіб перевести робочі процеси в зрозумілі числа. Щойно компанія має змогу побачити, наскільки успішно вона просувається по показниках, стає можливим керувати прогресом бізнесу. Для цього необхідно лише налаштувати показники по співробітниках, департаментах, відділах чи проектах. Оберіть необхідний період - а система візуально побудує зручний графік.

Хочете тримати усі KPI в одному місці та завжди мати до них швидкий доступ? Тоді дашборд керування кількісними показникам - для вас. Це саме та панель управління, звідки KPI призначаються на особу, відділ, департамент тощо, система відображає прогрес за показниками, статуси, виконані KPI та ті, що знаходяться у зоні ризику. Налаштуйте одиниці виміру та слідкуйте за всім, що відбувається в режимі реального часу.

На особистій сторінці Мої активності доступний розділ KPI, де співробітники бачать та контролюють власні KPI, та можуть оновити статуси, залишити коментарі, побачити цільові значення та референтний прогрес. Прогрес також відображається тут у вигляді графіку. Це допомагає бачити власну успішність та досягати цілей набагато швидше. Також співробітники отримують системні нагадування, якщо необхідно оновити прогрес.

Загальну ситуацію щодо прогресу за показниками у компанії можно побачити у звітах. В розділі PeoplePerform доступна аналітика, яка містить не лише кожний створений у компанії KPI, але і віджети щодо планово виконуваних цілей, та цілей у зоні ризику. За допомогою фільтрів ви можете знайти бажаний показник та переглянути його прогрес, подивитись прогрес наочно на графіку, експортувати показники у форматах .xslx або .csv.