Скринінг тести працевлаштування

Тестуйте майбутніх співробітників на знання їх сфери діяльності або відповідність компетенціям. Хороший спосіб оцінити кандидата на будь-якому етапі відбору.

Тестуйте ваших кандидатів до початку найму
Якщо ви будуєте воронку підбору кращих талантів для посилення команди, без попередніх скринінг-тестів вам не обійтися. Це пробне тестування допоможе вже після першого контакту відсіяти найбільш невідповідних за кваліфікаціями, розумінням завдань і співпадінням у баченні та місії кандидатів. Більше не потрібно шукати додатковий інструментарій для створення коротких тестів. PeopleRecruit включає рішення, які допоможуть налаштувати скринінг кандидатів в залежності від вакансії і складності.
Створюйте будь-які тести для різних вакансій
PeopleRecruit дозволяє створювати тести, включаючи питання з одним або декількома правильними відповідями, встановлювати обмеження за часом для тесту і ставити бали за правильну відповідь. Все просто: ви обираєте, який тест створити для вакансії, або розробляєте загальний – для всіх кандидатів. Далі людина проходить завдання, система підраховує бали автоматично, а ви в будь-який час можете ознайомитися з результатами і зрозуміти, хто допускається до наступних етапів співбесіди.
Будьте обізнані та об'єктивні
Тепер, коли тест створений, Ви можете прикріпити його до конкретної вакансії і навіть відправити кандидату індивідуально. Яке б рішення Ви не вибрали, у Вас буде докладний звіт про складання тесту, оцінках і його тривалості для прийняття обґрунтованих та об’єктивних рішень найму кандидата.
Зрозумілий рейтинг кандидатів
Команда найму, яку ви можете залучити до підбору чи затвердження кандидата, проставляє оцінки після інтерв'ю. Система збирає оцінки у загальний рейтинг, який доступний у профілі кандидата. Звертайте увагу на рейтинг перед прийняттям важливого рішення щодо прийому на роботу.

Замовляйте демо безкоштовно

Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.

Запросити демо