HR глосарій для HR-команд

Словник основних термінів зі сфери управління талантами для вашого ознайомлення та розвитку.

А

Адаптивність бізнесу в HR (Agility) Аналіз використання персоналу Аналіз доступності Аналіз потреб у навчанні Аналіз робочих місць Аналітика HR Апскіллінг Асессмент центр Аудит людських ресурсів Аутсорсинг Аутсорсинг в HR Аутстафінг

Б

Баддінг База даних персоналу Безперервний зворотний зв'язок Бенчмаркінг заробітної плати Бізнес-партнер (HRBP) Благополуччя Бонуси (пільги) для співробітників Бренд роботодавця Булінг на робочому місці

В

Вакансія Валова заробітна плата Валова сума Валовий дохід Валовий та чистий дохід Велнес програми Вертикальна організація Вигорання на роботі Викриття правопорушників Винагороди та визнання Випробувальний термін Вихідне інтервʼю Відпускні (оплата святкових днів) Відпустка на період військової служби Відпустка у зв’язку з тяжкою втратою Відстеження часу Відсторонення працівника Відсутність Відсутність по непрацездатності Відсутність через хворобу Віртуальний HR Внутрішній рекрутинг Воркфлоу в HR Воронка рекрутингу

Г

Гібридна організація робочого місця Глобальний найм Гнучкий графік роботи

Д

Дауншифтинг Дашборд HR (панель управління персоналом) Дисциплінарне стягнення Дисциплінарні процедури Ділове партнерство Добровільне страхування Добровільний відтік співробітників Довідник співробітника Документообіг у HR Домагання Досвід співробітника Дохід на одного працівника

Е

Ейблізм Ейджизм Електронний підпис Емоційний інтелект Ефект ореолу Ефект скляної стелі

Ж

Життєвий цикл співробітника Жовтий договір (yellow-dog contract)

З

Загальний регламент про захист даних (GDPR) Задоволеність персоналу Залучення талантів Запити на гнучкий графік Захист даних Зацікавленість співробітників Заява про цінності Збагачення праці Звільнення Зворотнє наставництво Змінна оплата праці Знання, навички та здібності (КСА) Зустрічі 1-на-1

І

Індекс лояльності працівників (eNPS) Інтелектуальна власність Інформаційна система керування персоналом (HRIS)

К

Кадрове планування Кар’єрна решітка (career lattice) Кар’єрне зростання Кар’єрне плато Кар’єрний сайт Кар'єрний шлях Каталог співробітників Класифікація персоналу Ключовий показник ефективності (KPI) Ключовий співробітник Ключові компетенції Коефіцієнт вакансій Коефіцієнт плинності Компенсація Компетентна оплата праці Компетентність Корпоративна соціальна відповідальність Коучинг Культура зворотного зв'язку

Л

Лист про звільнення Лікарняний

М

Мапінг компетенцій Матрична організація Менторство Метод оцінки лояльності співробітників до організації Метрика Time-to-Fill Метрика час до найму Метрики Міжфункціональні команди Мікроменеджмент Мобінг Модель п'ятифакторного аналізу особистості

Н

Нарахування відсутності Недобросовісні трудові практики Незадоволеність роботою Незалежний підрядник Нейрорізноманіття на роботі Непотизм Непряма компенсація Несвідоме упередження Неформальне спілкування Нульове бюджетування

О

Облік відсутностей Онбординг (адаптація персоналу) Оплата праці за результатами роботи Оплата праці на основі професійних навичок Оплачувана відпустка Організаційна структура Організація роботи за принципом agile Офбордінг Оцінка робочих місць

П

Парсинг резюме Партисипативне лідерство Перевірка біографічних даних Переговори Переносні навички Підлеглі Плаваючий вихідний План підвищення ефективності Плинність кадрів Поведінкове інтерв'ю Поведінкові компетенції Погодинний співробітник Покоління X Покоління Y (міленіали) Покоління Z (Gen Z) Поліпшення ефективності персоналу Політика відвідуваності Політика по роботі з абсентеїзмом Понаднормова робота Попередньо записане відеоінтерв'ю Посадова інструкція Посилення прав і можливостей найманого персоналу Постійний контроль продуктивності Похвала (kudos) Пребординг Предиктивна HR-аналітика Представлення нового співробітника Прийняття на роботу з другого шансу Програмне забезпечення HRM Програмне забезпечення для тестування кандидатів до працевлаштування Програмне забезпечення для управління персоналом Програмне забезпечення як послуга (SaaS) Прозорість Професійне зростання Процес прийняття на роботу (найм) Процеси HR Прямий найм Психічне здоров'я співробітників Психометричні тести

Р

Рекомендації (references) Рекрутинг Рекрутингове програмне забезпечення Реферальні програми для співробітників Ринок праці Рівень утримання співробітників Рівність Різниця в компетенціях Різноманіття в HR Робота з персоналом Робоча сила Розрахунок компенсацій

С

Сабатікал (sabbatical leave) Сезонний найм Синдром «королеви-бджоли» (Queen Bee Syndrome) Система HRM (HRMS) Система відстеження кандидатів (ATS) Система управління ефективністю Система управління навчанням (LMS) Система управління підбором персоналу Ситуативне лідерство Скорочений робочий тиждень Скорочення штату Скринінг тести Солтінг Сорсинг Софт скіли кандидата Співбесіда з утримання Співробітник бумеранг Стажування Стилі управління Стратегічне планування Стратегія HR Стратегія утримання Структуроване інтерв'ю Сукупна винагорода

Т

Тестування без дискримінації Технології HR Тихе звільнення Тихий найм Тренінг з чутливості Трудове право

У

Угода про неконкуренцію (NCA) Угода про нерозголошення (NDA) Управління відсутністю Управління ефективністю Управління знаннями Управління людським капіталом (HCM) Управління пільгами Управління якістю

Ф

Федеральні свята

Ц

Цілі OKR для HR-спеціалістів Ціннісна пропозиція для співробітника (EVP)

Ч

Чисельність персоналу

Ш

Штучний інтелект у сфері HR

Я

Якість найму (QoH)