Сповіщення й перегляди
Від оновлення політики до списку тих, хто її відкрив
Оновіть статтю, повідомте людей, для яких вона призначена, а потім подивіться, хто її відкрив.
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
База знань для працівників із доступом на основі HR-даних
Зберігайте довідник працівника, політики компанії, SOP і гайди з онбордингу в одній внутрішній вікі та вирішуйте, хто читає кожну статтю: за відділом, локацією чи керівником.
Доступ і життєвий цикл
Доступ, що змінюється разом із життєвим циклом працівника
Хто може читати кожну статтю, визначається за HR-даними: від дня, коли нового працівника додали в систему, до його останнього робочого дня.
Редактор і публікація
Пишіть, структуруйте й публікуйте політики компанії
Створіть внутрішню вікі з політиками, SOP і гайдами з онбордингу у вкладених категоріях і публікуйте зміни лише тоді, коли вони готові. Читання за замовчуванням увімкнене для всієї компанії. Два дозволи ролей дають змогу редагувати або контент, яким поділилися з людиною, або всю базу знань.
Крок 1
Оновіть політику
Відредагуйте опубліковану статтю. Читачі бачать поточну версію, доки ви не опублікуєте зміну, а попередня версія залишається в історії.
Крок 2
Повідомте аудиторію
У меню «Поділитися» виберіть «Повідомити ел. поштою». Лист отримають лише ті, хто може відкрити статтю.
Крок 3
Перевірте, хто її відкрив
Лічильник переглядів показує кожного колегу, який відкрив статтю, з датою першого візиту, а поруч графік перших відкриттів за останні дванадцять місяців.
Пошук і AI
Відповіді у вебверсії, мобільному застосунку, Slack і від AI Companion
У кожному каналі діють ті самі правила доступу, тож працівники знаходять лише статті, які їм дозволено читати.
Результати з’являються під час введення, а збіги підсвічуються в назвах статей. Пошук охоплює назву й текст кожної статті, яку ви можете відкрити.
Питання про базу знань
Як показати політику компанії лише одному відділу?
Чи можуть нові працівники прочитати довідник працівника до дати виходу?
Що відбувається з доступом, коли працівник звільняється?
Чи можна додавати до статей PDF-файли та відео?
Як працівники дізнаються про оновлену політику?
Чи може AI Companion відповідати на основі статей, які працівник не може відкрити?
Хто може створювати й редагувати статті?
Чи входить база знань до Core HR?
Більше в Core HR
Інші можливості Core HR
Усе навколо записів співробітників, від довідника, пребордингу й документів до правил доступу й оргструктури, в одній пов’язаній системі.
Підписані документи ще до першого дня
Новачки заповнюють профіль, завантажують файли й підписують документи за одним посиланням, без облікового запису в PeopleForce.
Підписані документи ще до першого дня
Новачки заповнюють профіль, завантажують файли й підписують документи за одним посиланням, без облікового запису в PeopleForce.
Окрім функцій
Чому HR-команди обирають PeopleForce
Впровадження займає кілька тижнів, а решту HR-процесів можна додати, коли будете готові.
Запуск протягом чотирьох тижнів
Налаштування супроводжує персональний Customer Success Manager, і це входить у ваш тариф без додаткової оплати.
Підтримка вашою мовою
На зв’язку живі люди з нашої команди підтримки: перша відповідь приблизно за дві хвилини й рівень задоволеності 98%.
Простір для зростання
Почніть із Core HR, а Recruit чи Perform додайте пізніше: усе буде в тій самій картці співробітника.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Безпека та безперервність роботи
Сертифікати, детальне керування доступом і повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними.
Найкраща підтримкаПодивіться базу знань на власних політиках
Пройдіть категорії, правила аудиторії, публікацію, перегляди й AI Companion разом зі спеціалістом із продукту.