Управління OKR та цілями компанії

Об'єднайте всіх для досягнення загального результату. Можливість будувати дерево цілей, починаючи від особистих планів, цілей відділу, та закінчуючи OKR компанії. Це дозволить бачити повну картину поточних результатів та ключового напряму розвитку як компанії, так і кожного працівника. Досягайте корпоративних цілей, узгоджуючи завдання з функціями співробітників, забезпечте прозорість комунікації та започаткуйте корпоративну культуру компанії.

Система дозволяє поставити кожному співробітнику його особисті OKR, виконання яких він відповідає, контролює їх — й те водночас спостерігає результати виконання цілей у всій компанії. Цей процес об'єднується в одну схему (дерево) для досягнення найкращих результатів та прозорості комунікації. Налаштуйте OKR індивідуально, пропишіть їх для посади заздалегідь, погодьте та дивіться аналітику проміжних та фінальних результатів.

Дерево цілей компанії та співробітників відкрите для всіх - так ви залучите співробітників до загального прогресу, який неможливий без їхньої участі. Потрібно завантажити цілі щодо певної посади чи відділу. У PeopleForce реалізований зручний дашборд з фільтрами за параметрами та можливістю завантаження, зручним управлінням, сортуванням та пошуком потрібної інформації за лічені секунди.

Постановка OKR - добре, а своєчасне їх виконання - ще краще. Тепер у вас буде можливість переглядати та завантажувати звітність по співробітниках, командах та всій компанії. Слідкуйте за прогресом, визначайте слабкі місця у поставлених завданнях та якості їх виконання, щоб у майбутньому покращити ефективність на всіх рівнях.