icon
PeoplePerform

Zarządzanie metodą OKR

Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki funkcjonalności OKR.

Zarządzanie metodą OKR

Zaufało nam 800+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm

logo
logo
logo
logo
logo
logo

Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR

Odkryj pełen zakres funkcjonalności platformy HR i maksymalnie zautomatyzuj wykonanie poszczególnych zadań i działań całego zespołu.
Wyznaczanie celów i mierzenie postępów

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina Marchuk
Chief People Officer
logo

Dołącz do ponad 800 firm, które już zaufały PeopleForce

Poznaj naszą platformę HR od środka i przekonaj się, jak możesz usprawnić automatyzację oraz spersonalizować procesy.
  • Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.

  • Stała komunikacja z naszym zespołem.

  • Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.

Umów demo

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
feature icon
Zarządzanie metodą OKR: Budowanie drzewa celów

Lepsze dopasowanie dzięki wizualizacji drzewa celów

Zwiększ możliwości pracowników dzięki osobistym OKR-om i dzieleniu się odpowiedzialnością. Śledź postępy i wyniki w całej firmie, zachowując przejrzystość. Usprawnij komunikację i popraw efekty wykorzystując drzewo celów, które buduje poczucie współodpowiedzialności oraz umożliwia śledzenie dostępu. 

Lepsze dopasowanie dzięki wizualizacji drzewa celów
feature icon
Zarządzanie metodą OKR: Cele indywidualne i wspólne

Zarządzanie celami indywidualnymi i ogólnofirmowymi

Od celów strategicznych po cele zespołów i działów, PeopleForce oferuje wygodny pulpit nawigacyjny z filtrami, sortowaniem i natychmiastowym dostępem do celów dostosowanych do konkretnych stanowisk lub jednostek. Zaangażuj pracowników w ogólny postęp i pozwól im zobaczyć ich wkład w rozwój firmy.

Zarządzanie celami indywidualnymi i ogólnofirmowymi
feature icon
Zarządzanie metodą OKR: Przygotowanie oceny wyników

Wykorzystanie metody OKR do oceny wyników pracy

Przed przeprowadzeniem oceny wyników przeanalizuj kluczowe rezultaty pracownika, aby zrozumieć jego postępy. Dzięki metodzie OKR prześledzisz też ścieżkę kariery pracownika, niezależnie od tego, czy osiąga on osobiste cele, czy też rozwija swój potencjał w firmie.

Wykorzystanie metody OKR do oceny wyników pracy
feature icon
Zarządzanie metodą OKR: Produktywne spotkania 1 na 1

Spotkania 1 na 1 pogłębiające zrozumienie celów

Zmień swoje spotkania w skuteczne narzędzie do zarządzania postępami pracowników, śledzenia realizacji celów, eliminowania trudności i budowania planów rozwoju. Ustalenie jasnych celów i kluczowych wyników (OKR) dla wybranego okresu sprawi, że spotkania będą bardziej efektywne i produktywne.

Spotkania 1 na 1 pogłębiające zrozumienie celów

Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce

Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.

Dowiedz się więcej icon
Oceny wydajności

Oceny wydajności

Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, umożliwiający skuteczne przeprowadzanie ocen oraz sprzyjający efektywnym spotkaniom 1:1 z członkami zespołu.

Dowiedz się więcej icon
Spotkania 1 na 1

Spotkania 1 na 1

Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.

Dowiedz się więcej icon
Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.

Dowiedz się więcej icon
Oceny wydajności

Oceny wydajności

Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, umożliwiający skuteczne przeprowadzanie ocen oraz sprzyjający efektywnym spotkaniom 1:1 z członkami zespołu.

Dowiedz się więcej icon
Spotkania 1 na 1

Spotkania 1 na 1

Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.

Dowiedz się więcej icon
Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)

Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając monitorowanie wydajności na potrzeby oceny wyników.

Dowiedz się więcej icon
Oceny wydajności

Oceny wydajności

Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, umożliwiający skuteczne przeprowadzanie ocen oraz sprzyjający efektywnym spotkaniom 1:1 z członkami zespołu.

Dowiedz się więcej icon
Spotkania 1 na 1

Spotkania 1 na 1

Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.

Dowiedz się więcej icon

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.

Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe

Umów demo
image
icon

Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników

Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.

icon

Raportowanie i analityka HR

Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.

icon

Automatyzacja procesów HR

Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.

icon

Integracje

Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.

icon

System śledzenia kandydatów

Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.

icon

Zarządzanie celami

Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.

icon

Oceny wyników

Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.

icon

Zautomatyzowane ankiety

Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.

Poznaj opinie naszych Klientów

Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.

Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Vik K.
COO
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina M.
Chief People Officer
logo

PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Paolo P.
Head of HR
logo

Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Yuliia K.
HR Manager
logo

System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Oleksandra H.
HR Generalist
logo

Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Anastasiia L.
HR Manager
logo

PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Irina V.
Recruiter & HR Manager
logo

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest metoda OKR w PeopleForce?

W jaki sposób metoda OKR wdrożona w PeopleForce pomaga w zarządzaniu celami firmy?

Czy można monitorować wyniki dzięki systemowi OKR PeopleForce?