PeopleForce – lepsza alternatywa dla Factorial
PeopleForce to więcej niż tylko alternatywa dla Factorial – to HR bez ograniczeń. Pracuj mądrzej, szybciej i skuteczniej.
Dołącz do 1000+ nowoczesnych firm i uprość HR z PeopleForce.
„Wybraliśmy PeopleForce zamiast Factorial ze względu na rozsądną strukturę cenową, idealną równowagę między funkcjonalnością i wyglądem oraz przejrzystą komunikację na temat aktualizacji funkcji. Uważamy, że PeopleForce to fantastyczny produkt”.
Luis Fernandes, CEO at ROOX
3 najważniejsze powody, dla których zespoły HR wybierają PeopleForce zamiast Factorial
Dwa razy szybszy zwrot z inwestycji
Realne wsparcie na każdym kroku
Wysoce konfigurowalne procesy
Korzystaj z najwyższej jakości wsparcia klienta, niezależnie od wielkości firmy
Bezproblemowa implementacja w mniej niż 2 tygodnie
W PeopleForce otrzymasz wsparcie dedykowanego Onboarding Managera, który krok po kroku przeprowadzi Cię przez cały proces wdrożenia platformy.
Proaktywne wsparcie
Dzięki naszej bazie wiedzy i regularnemu newsletterowi zawsze masz dostęp do najnowszych aktualizacji i ulepszeń systemu. W każdej chwili możesz skorzystać z eksperckich porad dotyczących optymalnych kombinacji produktów i ustawień automatyzacji, dopasowanych do celów Twojej firmy.
Indywidualne sesje Success Calls
Nasz zespół Customer Success oferuje spersonalizowane 15-minutowe sesje wsparcia wizualnego, dzięki którym otrzymujesz dokładnie taką pomoc, jakiej potrzebujesz – w momencie, gdy jej potrzebujesz.
Najlepsza alternatywa dla firm wymagających w pełni dopasowanych rozwiązań
PeopleForce redefiniuje proces rekrutacji dzięki lejkowi ofert pracy w stylu Kanban. Przesuwaj kandydatów między etapami jednym ruchem – tak łatwo, jak zarządzasz zadaniami w Trello.
W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów ATS w PeopleForce możesz swobodnie dopasować każdy lejek rekrutacyjny do specyfiki stanowiska.
Więcej możliwości, niższe koszty – z PeopleForce oszczędzasz nawet 50%!
 od $3.0 |  od $8.0 | ||
|---|---|---|---|
Core HR | 8.9 | 7.8 | |
Time & Attendance | 9.3 | 8.6 | |
Job Description Management | 9.0 | 7.6 | |
Candidate Relationship Management | 9.0 | 7.6 | |
Performance Management | 9.1 | 8.3 | |
Applicant Tracking Systems (ATS) | 9.0 | 8.3 | |
Onboarding | 9.0 | 8.0 | |
Employee Engagement | 9.1 | 8.2 | |
Workforce Management | 9.0 | 8.2 |
Sprawdź opinie naszych klientów
Zobacz, co prawdziwi użytkownicy mówią o swoim doświadczeniu z PeopleForce.
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Bezproblemowa migracja. Prosta integracja.
Niezależnie od tego, czy zaczynasz od nowa z PeopleForce, czy migrujesz z HiBob, konfiguracja jest szybka i łatwa.
- Jedna osoba może z łatwością zintegrować wszystkie procesy
- Okres przejściowy nie trwa dłużej niż dwa tygodnie
- Zespół Customer Success jest zawsze do Twojej dyspozycji
- Baza wiedzy ze szczegółowymi instrukcjami
- System obsługuje języki: polski, angielski, niemiecki, hiszpański, portugalski i ukraiński
Najczęściej zadawane pytania
Ile to kosztuje?
Jak skomplikowany jest proces migracji?
Jak będą zabezpieczone moje dane?
Z czym integruje się PeopleForce?
PeopleForce czy Factorial? Sprawdź na żywo różnice w działaniu!
Zautomatyzuj swoją rutynę HR i zbuduj kulturę wysokiej efektywności w swojej firmie. PeopleForce to system HRM, który pozwala koncentrować się na biznesie, skupiając się na ludziach.
Zamów demo