MCP i głos
Własne AI też się sprawdzi
Dzięki Model Context Protocol ChatGPT, Claude lub inny asystent pobiera te same dane co Companion i otrzymuje je w granicach uprawnień użytkownika. A mikrofon w polach tekstowych zamienia głos na tekst.
Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
AI w PeopleForce
AI pokazuje. Decyzję podejmuje człowiek.
AI w PeopleForce działa zgodnie z politykami firmy i bazą wiedzy: odpowiada pracownikom, ocenia kandydatów, podpowiada menedżerom. Decyzja zawsze należy do człowieka.
Companion · Asystent AI
Odpowiada na podstawie danych firmy. W granicach uprawnień.
Asystent wewnątrz PeopleForce: salda i wnioski, nieobecności, cele, notatki z 1:1, polityki firmy. Odpowiada na podstawie tego, do czego dana rola ma dostęp. Sam niczego nie zmienia, ale wskazuje, gdzie złożyć wniosek.
Dowiedz się więcejPracownik dostaje odpowiedź od razu
Ile zostało urlopu, co mówi polityka dotycząca zwolnień lekarskich, kto jest dziś nieobecny. Odpowiedź pochodzi z danych firmy i bazy wiedzy, z linkiem do artykułu.
Menedżer widzi swój zespół
HR dostaje analitykę dla całej firmy
AI w rekrutacji
AI działa w dotychczasowym lejku rekrutacyjnym
Wymagania z opisu oferty, ocena każdej aplikacji i profil uzupełniony na podstawie CV. Rekruter od razu widzi, z kim porozmawiać w pierwszej kolejności, a decyzja pozostaje po jego stronie.
Dowiedz się więcejWymagania z opisu oferty jednym kliknięciem
Przycisk „Wygeneruj z AI” wyciąga z opisu wymagania obowiązkowe i mile widziane oraz sygnały ostrzegawcze. Przed zapisaniem można je edytować.
Ocena AI i uzasadnienie dla każdej aplikacji
Profil uzupełnia się z CV
Notatki AI z rozmów
Kluczowe wnioski, transkrypcja i nagranie każdej rozmowy
Note Taker sam dołącza do rozmowy w Google Meet lub Microsoft Teams i ją nagrywa. Po spotkaniu na karcie kandydata pojawiają się kluczowe wnioski, a obok nagranie i transkrypcja. Zespół rozmawia o kandydacie, zamiast przypominać sobie, kto co powiedział.
Dowiedz się więcejAI w zarządzaniu efektywnością
Od pierwszego komentarza do podsumowania oceny
AI wspiera każdy etap cyklu ocen: podpowiada oceniającym, jak sformułować bardziej konkretny feedback, dodaje agenta jako osobnego oceniającego i zbiera wszystkie odpowiedzi w krótkie podsumowanie. Wnioski wyciągają ludzie.
Dowiedz się więcejKonstruktywny feedback w każdej odpowiedzi
Oceniający klika „Sprawdź moją wersję roboczą”, a asystent pisania ocenia każdą odpowiedź w skali od 1 do 5 według frameworku cyklu (SBI, STAR, GROW lub Radical Candor) i wskazuje, czego brakuje. Tekstu nie przepisuje: zmiany wprowadza sam oceniający.
Agent AI jako osobny oceniający
Podsumowanie oceny jednym kliknięciem
Podłączenie asystenta
ChatGPT, Claude lub inny klient MCP uzyskuje dostęp do PeopleForce w imieniu użytkownika: przez OAuth 2.1, tylko do odczytu. Osoby w katalogu, pola profilu, salda urlopowe, nieobecności.
Asystent widzi dokładnie to samo co użytkownik
Ta sama rola, te same granice: menedżer dostaje swój zespół, HR całą firmę. Asystent niczego nie zmienia, nie tworzy ani nie wysyła. Administrator widzi wszystkie połączenia i może cofnąć każde z nich.
Mówienie zamiast pisania
Mikrofon w notatkach o kandydacie, formularzu feedbacku i oznaczeniu obecności: nagranie zamienia się w tekst w polu, gdzie można go poprawić.
Zaufanie i kontrola
AI, które wyjaśnia, a nie decyduje
Każdą funkcję włącza się osobno, tam, gdzie działa. AI widzi tylko to, na co pozwala rola. Decyzja należy do człowieka.
Dane nie służą do trenowania
Dane trafiają do dostawcy wyłącznie w celu realizacji zapytania i nie są wykorzystywane do trenowania modeli. Lista dostawców jest jawna: OpenAI i Groq.
Decyzja należy do człowieka
AI wystawia ocenę słowną i wyjaśnia jej powód. O przeniesieniu lub odrzuceniu kandydata decyduje rekruter, a wnioski z oceny wyciąga menedżer.
Tylko w granicach roli
Dla każdego pola rola ma dostęp „Brak”, „Podgląd” lub „Edycja”, a AI widzi dokładnie to samo. Danych z paszportu ani wynagrodzenia współpracownika pracownik nie pozna również przez Companion. Companion nie jest dostępny dla zewnętrznych rekruterów.
Takie samo bezpieczeństwo jak w całej platformie
ISO 27001, RODO, centra danych w Europie. W funkcjach AI dane trafiają do dostawcy wyłącznie w celu realizacji zapytania, lista dostawców jest jawna, a każdą funkcję można wyłączyć osobno.
Najlepsze wsparcieNajczęściej zadawane pytania
Czy modele uczą się na danych firmy?
Czy AI może odrzucić kandydata?
Kto widzi odpowiedzi Companion?
Jak wyłączyć AI?
Którzy dostawcy modeli są wykorzystywani?
Co z EU AI Act?
Czy wdrożenie AI trzeba uzgadniać z przedstawicielami pracowników?
W jakich językach działa AI?
AI na własnych danych firmy
Demo na koncie testowym: te same funkcje, własne oferty pracy i cykle ocen. Funkcje wczesnego dostępu (ocena AI, nagrywanie rozmów, asystent pisania, agent AI w ocenach, analityka AI, Companion, MCP) włączamy dla konta na życzenie. Bez dopłat i osobnego projektu wdrożeniowego.
Demo na danych firmy
Rozmowa i pokaz funkcji AI na konfiguracji firmy oraz 14 dni za darmo.
Konfiguracja
Zespół onboardingu wspólnie z firmą konfiguruje role, uprawnienia i przełączniki AI.
Start dla zespołu
Wystarczy wysłać jednostronicową instrukcję, a pracownicy logują się numerem telefonu.