System rekrutacyjny (ATS)
Upraszczaj wszystkie procedury rekrutacyjne. Nasz nowoczesny system ATS zapewnia pełną kontrolę nad każdym aspektem rekrutacji, gwarantując płynność i wydajność procesu.
Zaufało nam 1000+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce ułatwia wyszukiwanie talentów
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1000 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Ujednolicona baza danych kandydatów
Uprość proces rekrutacji dzięki naszej zaawansowanej bazie danych kandydatów. Zyskaj natychmiastowy dostęp do danych i możliwość dzielenia się nimi, eliminując konieczność przesyłania CV. Zautomatyzuj informacje zwrotne od kandydatów i zespołu rekrutacyjnego, a także bez wysiłku importuj i eksportuj CV, wyniki testów oraz listy motywacyjne, aby zbudować zintegrowany katalog kandydatów.
Dostosowany do potrzeb lejek rekrutacyjny oparty na metodzie Kanban
Nasza platforma wykorzystuje spersonalizowane podejście Kanban, aby usprawnić proces rekrutacji. Dzięki prostocie i skuteczności Kanban możesz łatwo zarządzać kandydatami, przeciągając ich między różnymi etapami. Dodatkowo masz możliwość wyboru wielu kandydatów jednocześnie, wykonywania szybkich akcji i dostosowywania lejka rekrutacyjnego do swoich specyficznych wymagań.
Zoptymalizuj zatrudnianie dzięki dostosowanym automatyzacjom
Zadbaj o spójność procesu zatrudniania. Usprawnij pracę zespołu rekrutacyjnego dzięki automatycznym e-mailom, zaproszeniom do testów, zadaniom, tagom i przypomnieniom. Zarządzaj postępami kandydatów, dodawaj notatki i śledź powody odrzuceń, zapewniając przejrzystą komunikację i doskonałe doświadczenia rekrutacyjne.
Całościowa ocena kandydata
Twój zespół ds. rekrutacji może oceniać kandydatów, łącząc swoje opinie w kompleksową ocenę ogólną. Takie rozwiązanie eliminuje stronniczość, pozwala na indywidualne, całościowe podejście do każdego kandydata i bardziej świadome podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
Zdobądź więcej kandydatów dzięki stronie kariery
Wzmocnij swoją markę pracodawcy, korzystając z naszych niestandardowych stron kariery. Zaprojektowaliśmy je tak, aby pomogły Ci przyciągnąć większą liczbę kandydatów. W kilka minut z łatwością dostosujesz ich wygląd i to bez konieczności posiadania specjalistycznej wiedzy w zakresie projektowania lub programowania!
Błyskawicznie publikuj oferty pracy na portalach rekrutacyjnych
Usprawnij proces rekrutacji, publikując oferty pracy w wielu międzynarodowych i lokalnych serwisach z poziomu jednej platformy. Dzięki PeopleForce możesz scentralizować płatności za publikacje oraz zarządzać wszystkimi zgłoszeniami kandydatów w jednym spójnym systemie, oszczędzając czas i upraszczając proces rekrutacji. Korzystaj z pulpitu nawigacyjnego do analizy efektywności swoich ofert.
Sprawna akceptacja ofert dzięki technologii eSign
Dzięki technologii eSign kandydaci mogą wygodnie podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich smartfonów. Dzięki temu akceptacja ofert przebiega sprawnie i bezproblemowo, a Ty natychmiast otrzymujesz zgodę kandydata.
Efektywna komunikacja z kandydatami
Usprawnij komunikację z kandydatami dzięki funkcji automatycznych wiadomości e-mail i szablonów. Możesz bez wysiłku tworzyć spersonalizowane wiadomości e-mail, wybierając odpowiedni szablon i wprowadzając proste zmiany, takie jak zmiana imienia i nazwiska kandydata, wakatu i daty. Wysyłaj te dostosowane wiadomości bezpośrednio do osób poszukujących pracy, podnosząc poziom profesjonalizmu w procesie rekrutacji.
Zoptymalizuj rekrutację dzięki cennym statystykom
Zyskaj dostęp do kluczowych danych, w tym wskaźników takich jak czas zatrudnienia i wydajność poszczególnych kanałów i dowiedz się więcej o swoich rekrutacjach. Udostępniaj szczegółowe raporty kadrze kierowniczej i przeprowadzaj pogłębione analizy. Wykorzystuj informacje, aby dopracować strategię zatrudniania, zmaksymalizować wydajność i upewnić się, że przyciągasz i wybierasz najlepsze talenty, których potrzebuje Twoja organizacja.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Testy sprawdzające kandydatów
Oceniaj wiedzę i kompetencje potencjalnych pracowników dzięki skutecznym metodom testowania. Poznaj umiejętności kandydatów, korzystając z różnych narzędzi – od kart przesiewowych po oceny końcowe.
Dowiedz się więcej
Zarządzanie ofertami
Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą bezproblemowo dodawać swoje podpisy do ważnych dokumentów w ciągu kilku sekund, niezależnie od lokalizacji. Poznaj bezproblemowy proces zarządzania ofertami, który upraszcza podpisywanie i współpracę kandydatów i rekruterów.
Dowiedz się więcej
PeopleForce Prospector
Znajdź najlepszych kandydatów i z łatwością dopasuj ich CV do otwartych rekrutacji dzięki usłudze PeopleForce Prospector. Usprawnij proces naboru dzięki zautomatyzowanemu profilowaniu kandydatów i inteligentnemu analizowaniu CV.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Automatyzacja HR
Zautomatyzuj zadania związane z komunikacją, strukturyzacją procesów i danych zespołu oraz korzystaj z przydatnych analiz o pracownikach, kiedy tylko potrzebujesz.
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Baza wiedzy
Korzystaj z bazy wiedzy do przechowywania informacji, szablonów, dokumentów, instrukcji, haseł i wszystkiego, co jest przydatne pracownikom każdego dnia.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Komunikacja zespołowa
Przekształć swoje komunikaty w kanał informacyjny, w którym można przechowywać wszystkie ważne informacje i dostosowywać je do różnych działów. Z łatwością dziel się pomysłami i zostawiaj komentarze.
Oś czasu urlopów i kalendarz HR
Współdzielone narzędzia kalendarza, takie jak oś czasu urlopów, pozwolą Ci szybko sprawdzić, kto jest nieobecny i z jakiego powodu, a także będą przypominać o ważnych datach.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
