Podsumowanie AI w ocenach okresowych

Zespół PeopleForce włącza Podsumowanie AI osobno dla każdego konta, więc jeśli go nie widzisz, napisz do nas. Po włączeniu karta pojawia się w każdej ocenie okresowej w każdym cyklu, a nic się nie uruchamia, dopóki ktoś nie kliknie Generuj podsumowania.

Osoby prowadzące cykl: ta, która go utworzyła, jego współtwórcy, administratorzy i każda osoba, której rola ma uprawnienie Zarządzanie wszystkimi cyklami ocen. Podsumowanie nie jest częścią tego, co udostępnia się pracownikowi.

Oceny kompetencji oraz oceny, pisemne odpowiedzi i komentarze do pozostałych pytań, przesłane w tej jednej ocenie okresowej przez wszystkich oceniających. Obejmuje to też odpowiedzi Agenta oceniającego, jeśli korzysta z niego Twój cykl, a te mogą przytaczać cele, KPI, feedback, kudosy i udostępnione notatki ze spotkań 1:1 danej osoby. Samo Podsumowanie AI nie otwiera tych źródeł i widzi tylko grupę oceniającego, np. menedżer lub współpracownik, bez imienia i nazwiska.

Nie. Nie zmienia ocen, wskaźnika efektywności ani udostępniania i nie służy do podejmowania decyzji kadrowych. Traktuj je jako punkt wyjścia, a zanim cokolwiek na jego podstawie zrobisz, przeczytaj odpowiedzi.

Gdy formularze już spłyną. Podsumowanie powstaje z odpowiedzi przesłanych do chwili kliknięcia przycisku, a raz wygenerowane już się nie zmienia, więc jeśli wygenerujesz je za wcześnie, opisze niedokończoną ocenę okresową.

Nie. Zgodnie z naszym Dodatkiem dotyczącym sztucznej inteligencji dane klientów, zarówno wejściowe, jak i wyjściowe, nie są wykorzystywane przez PeopleForce ani jej dostawców AI do trenowania, ponownego trenowania ani ulepszania modeli AI.

Nie. Zakładka Statystyki w cyklu to siatka N-box, która układa odpowiedzi menedżera na dwa pytania ocenowe lub kompetencyjne dla wszystkich osób w cyklu. Podsumowanie AI to karta w ocenie okresowej jednego pracownika.