Ankieta zaangażowania pracowników
Zbieraj feedback od pracowników za pomocą ankiet HR online. Mierz zaangażowanie, poznaj poziom satysfakcji i motywacji, ucz się i usprawniaj działalność, analizując spostrzeżenia.
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1000 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Poznaj lepiej swoich pracowników
PeoplePulse pomoże Ci zbliżyć się do pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie, zmierzyć satysfakcję z pracy, ocenić efektywność i wydajność oraz uzyskać informacje zwrotne na temat kultury organizacyjnej.
Zwiększ lojalność pracowników dzięki eNPS
Badanie satysfakcji pracowników dostarczy Ci informacji zwrotnej, dzięki której zweryfikujesz, w jakich obszarach działalność firmy wymaga poprawy, a gdzie odnosisz sukcesy. Dzięki PeoplePulse z łatwością zaplanujesz badania eNPS i będziesz na bieżąco śledzić poziom zadowolenia zespołu.
Stwórz najlepsze miejsce pracy
Ankiety pomogą Ci poznać opinie pracowników o mocnych i słabych stronach firmy. Wszystkie odpowiedzi są przechowywane, więc będziesz z łatwością śledzić dynamikę zmian i monitorować trendy.
Pytania, które pomogą Ci monitorować poziom zaangażowania
Zrozumienie, które czynniki wpływają na zaangażowanie pracowników, pozwala menedżerowi wpływać na nie w ten sposób, by nadać priorytet rozwojowi firmy. Aby określić te kluczowe czynniki, konieczne jest przeprowadzenie ankiety. Z PeoplePulse, możesz samodzielnie i błyskawicznie dodać różne rodzaje pytań i zbierać odpowiedzi online z dowolnego urządzenia.
Zautomatyzuj wysyłanie ankiet
Określ moment wysłania zaproszenia do wypełnienia ankiety do wszystkich lub wybranych pracowników. Wybierz częstotliwość wysyłania wiadomości oraz liczbę przypomnień, które będą automatycznie przesyłane.
Bądź na bieżąco z wynikami ankiet
Analizuj w dowolnym momencie wskaźniki odpowiedzi dla wszystkich ankiet i przypominaj się osobom, które jeszcze ich nie wypełniły. Segmentuj wyniki według różnych parametrów, takich jak stanowisko pracy, dział, lokalizacja. Efektywnie planuj dalsze działania.
Oprzyj strategię działania o wyniki ankiet
Sortuj odpowiedzi według działów, oddziałów i stanowisk - – umożliwi to znalezienie punktów zapalnych w poszczególnych obszarach i pozwoli opracować strategię działania.
Zwróć uwagę na opinie pracowników
Możliwość dodawania komentarzy do każdego pytania pomoże pracownikom lepiej zrozumieć wybrane opcje odpowiedzi. Jest to ważne podczas analizy wyników ankiety i pomaga wyciągnąć dodatkowe wnioski na przyszłość.
Dlaczego warto wybrać PeopleForce?
Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Automatyzacja rekrutacji
Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.
Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników
Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.
eNPS i ankiety
Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.
Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki
Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Elektroniczny podpis (eSign)
Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.
Współpraca w zespole
Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.
Wgląd w wyniki pracy
Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.
Aplikacja mobilna
Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
