Ankieta zaangażowania pracowników
Zbieraj informacje zwrotne od swoich pracowników za pomocą zdalnych ankiet HR. Mierz zaangażowanie, poznaj poziom satysfakcji i motywacji, ucz się i usprawniaj działalność, analizując spostrzeżenia.
Wypróbuj demo
Poznaj lepiej swoich pracowników
PeoplePusle pomoże Ci zbliżyć się do pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie, zmierzyć satysfakcję z pracy, ocenić efektywność i wydajność oraz uzyskać informacje zwrotne na temat kultury organizacyjnej.
Zwiększ lojalność pracowników dzięki eNPS
Badanie satysfakcji pracowników dostarczy Ci informacji zwrotnej, abyś mógł zweryfikować, w jakich obszarach działalność firmy wymaga poprawy, a gdzie odnosisz sukcesy. Dzięki PeoplePulse z łatwością zaplanujesz badania eNPS i będziesz mógł śledzić satysfakcję pracowników w czasie.
Stwórz najlepsze miejsce pracy
Ankiety pomogą Ci poznać opinie pracowników o mocnych i słabych strony firmy. Wszystkie odpowiedzi są przechowywane, więc łatwo jest śledzić dynamikę i monitorować trendy.
Zdalna ankieta pracownicza
Wybieraj pytania z gotowych szablonów lub samodzielnie twórz i konfiguruj własne ankiety w kilka minut. Dodawaj różne typy pytań i zbieraj odpowiedzi z dowolnego urządzenia online za pomocą modułu PeoplePulse.
Zautomatyzuj wysyłanie ankiet
Określ czas wysłania zaproszenia do ankiety do wszystkich lub tylko niektórych pracowników. Wybierz częstotliwość wysyłania wiadomości oraz liczbę przypomnień, które będą wysyłane automatycznie.
Uzyskaj wskaźniki odpowiedzi i statystyki filtrowania
Analizuj wskaźniki odpowiedzi dla wszystkich ankiet w dowolnym momencie i przypominaj się osobom, które nie wypełniły ankiety. Segmentuj wyniki według różnych parametrów, takich jak stanowisko pracy, dział, lokalizacja. Efektywnie planuj dalsze działania.
Analizuj dodatkowe komentarze
Możliwość dodawania komentarzy do każdego pytania pomoże pracownikom lepiej zrozumieć wybrane opcje odpowiedzi. Jest to ważne podczas analizy wyników ankiety i pomaga wyciągnąć dodatkowe wnioski na przyszłość.
Wygodna analityka ankiety pracowniczej
Sortuj odpowiedzi według działów, oddziałów i stanowisk - – umożliwi to znalezienie punktów zapalnych w poszczególnych obszarach i pozwoli opracować strategię działania.
