Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Ankieta zaangażowania pracowników
Zbieraj feedback od pracowników za pomocą ankiet HR online. Mierz zaangażowanie, poznaj poziom satysfakcji i motywacji, ucz się i usprawniaj działalność, analizując spostrzeżenia.
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Poznaj lepiej swoich pracowników
PeoplePulse pomoże Ci zbliżyć się do pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie, zmierzyć satysfakcję z pracy, ocenić efektywność i wydajność oraz uzyskać informacje zwrotne na temat kultury organizacyjnej.
Zwiększ lojalność pracowników dzięki eNPS
Badanie satysfakcji pracowników dostarczy Ci informacji zwrotnej, dzięki której zweryfikujesz, w jakich obszarach działalność firmy wymaga poprawy, a gdzie odnosisz sukcesy. Dzięki PeoplePulse z łatwością zaplanujesz badania eNPS i będziesz na bieżąco śledzić poziom zadowolenia zespołu.
Stwórz najlepsze miejsce pracy
Ankiety pomogą Ci poznać opinie pracowników o mocnych i słabych stronach firmy. Wszystkie odpowiedzi są przechowywane, więc będziesz z łatwością śledzić dynamikę zmian i monitorować trendy.
Pytania, które pomogą Ci monitorować poziom zaangażowania
Zrozumienie, które czynniki wpływają na zaangażowanie pracowników, pozwala menedżerowi wpływać na nie w ten sposób, by nadać priorytet rozwojowi firmy. Aby określić te kluczowe czynniki, konieczne jest przeprowadzenie ankiety. Z PeoplePulse, możesz samodzielnie i błyskawicznie dodać różne rodzaje pytań i zbierać odpowiedzi online z dowolnego urządzenia.
Zautomatyzuj wysyłanie ankiet
Określ moment wysłania zaproszenia do wypełnienia ankiety do wszystkich lub wybranych pracowników. Wybierz częstotliwość wysyłania wiadomości oraz liczbę przypomnień, które będą automatycznie przesyłane.
Bądź na bieżąco z wynikami ankiet
Analizuj w dowolnym momencie wskaźniki odpowiedzi dla wszystkich ankiet i przypominaj się osobom, które jeszcze ich nie wypełniły. Segmentuj wyniki według różnych parametrów, takich jak stanowisko pracy, dział, lokalizacja. Efektywnie planuj dalsze działania.
Oprzyj strategię działania o wyniki ankiet
Sortuj odpowiedzi według działów, oddziałów i stanowisk - – umożliwi to znalezienie punktów zapalnych w poszczególnych obszarach i pozwoli opracować strategię działania.
Zwróć uwagę na opinie pracowników
Możliwość dodawania komentarzy do każdego pytania pomoże pracownikom lepiej zrozumieć wybrane opcje odpowiedzi. Jest to ważne podczas analizy wyników ankiety i pomaga wyciągnąć dodatkowe wnioski na przyszłość.
Dlaczego warto wybrać PeopleForce?
Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Automatyzacja rekrutacji
Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.
Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników
Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.
eNPS i ankiety
Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.
Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki
Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Elektroniczny podpis (eSign)
Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.
Współpraca w zespole
Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.
Wgląd w wyniki pracy
Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.
Aplikacja mobilna
Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
Jak mogę tworzyć i dystrybuować ankiety zespołowe za pomocą tego modułu?
PeoplePulse umożliwia łatwe tworzenie ankiet zespołowych w systemie. Możesz zdefiniować pytania ankietowe, ustawić częstotliwość ankiet (np. co tydzień, co miesiąc) i określić grupę odbiorców (np. konkretne zespoły, działy lub całą organizację). Ankiety mogą być dystrybuowane do wybranych uczestników za pośrednictwem samej platformy. Możesz skonfigurować również automatyczne przypomnienia o ankietach, co pomoże Ci zwiększyć wskaźnik odpowiedzi.
Jakiego rodzaju wnioski i dane w czasie rzeczywistym mogę zebrać na temat mojego zespołu podczas ankiet pulsacyjnych?
Ankiety pulsacyjne przeprowadzane w zespole pozwalają w czasie rzeczywistym uzyskać wgląd w nastroje pracowników, ich poziom zaangażowania i ogólną satysfakcję. Możesz gromadzić dane na temat morale pracowników, zadowolenia z pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i innych istotnych wskaźników. Moduł wyświetla pulpity i raporty w czasie rzeczywistym, umożliwiając przeglądanie wyników ankiet i trendów w miarę ich pojawiania się w systemie.
Czy dostępne są konfigurowalne szablony ankiet pulsu zespołu lub czy mogę stworzyć własne pytania?
PeoplePulse oferuje konfigurowalne szablony ankiet zespołowych, w tym gotowe pytania do pomiaru zaangażowania pracowników, satysfakcji i innych kluczowych czynników. Można również tworzyć własne, niestandardowe pytania dostosowane do konkretnych potrzeb organizacji. Ta elastyczność pozwala gromadzić dane na temat aspektów, które mają największe znaczenie dla zespołu.
W jaki sposób moduł pomaga analizować i podejmować działania na podstawie opinii i danych zebranych z ankiet zespołowych?
Platforma automatycznie aktualizuje wyniki ankiet, co umożliwia monitorowanie raportu w czasie rzeczywistym. Każda ankieta ma stronę analityczną, która wyświetla statystyki odpowiedzi i ogólne nastroje. Możesz zobaczyć, kto wziął udział w ankiecie, przejrzeć statystyki dotyczące poszczególnych pytań i uzyskać dostęp do komentarzy do ankiety w formie listy lub tzw. chmury słów.