

Rok 2025 to nie tylko wdrażanie nowych funkcji — to także usprawnianie działania HR na dużą skalę. Sprawdźmy wszystko, co wspólnie stworzyliśmy.
Poznaj najważniejsze obowiązki wynikające z Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń i sprawdź, jak PeopleForce pomaga firmom przygotować struktury, procesy i dane niezbędne do zgodności z nowymi przepisami.
Dowiedz się, jak dzięki PeopleForce usprawnić onboarding nowych pracowników. 5 praktycznych kroków, mniej chaosu, więcej zaangażowania i retencji.