Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykułPeopleForce to chmurowa platforma HR założona w Kijowie w 2019 roku. Rekrutacja, kartoteki pracowników, nieobecności, oceny okresowe i ewidencja czasu pracy działają w jednym systemie, dzięki czemu zespoły HR poświęcają mniej czasu na administrację, a więcej na ludzi.
1600+
firm zarządza HR w PeopleForce
120 000
aktywnych użytkowników w firmach klientów
25+
krajów, w których klienci korzystają z platformy
Misją PeopleForce jest to, by codzienne procesy kadrowe były uporządkowane i przejrzyste dla zespołów HR, menedżerów i pracowników. Wszyscy pracują na tej samej platformie, a każda rola ma własny widok: zespoły HR ustawiają zasady, cykle ocen i raporty dla całej firmy, menedżerowie prowadzą spotkania 1:1 i śledzą cele zespołu, a pracownicy samodzielnie składają wnioski o nieobecność, przekazują feedback i znajdują odpowiedzi. Gdy wszyscy widzą, na jakim etapie jest proces, do HR trafia mniej pytań, a decyzje opierają się na aktualnych danych.
Firmy zaczynają od potrzebnych produktów, a kolejne dodają później, bez przenoszenia danych.
Powtarzalne kroki obsługują procesy, akceptacje i przypomnienia zamiast ręcznego dopytywania.
PeopleForce kieruje dwóch współprezesów (Co-CEO): założyciel Andrew Cetinic, odpowiedzialny za produkt, oraz Mykola Mykhaylov, odpowiedzialny za wzrost i ekspansję na nowe rynki.
Andrew Cetinic założył PeopleForce w Kijowie w 2019 roku. Na początku stworzył wewnętrzne narzędzie HR dla swojej firmy outsourcingowej IT; gdy inne firmy technologiczne chciały je kupić, narzędzie stało się produktem. Andrew odpowiada za rozwój produktu.
Mykola Mykhaylov dołączył do PeopleForce w sierpniu 2022 roku jako VP of Growth, a obecnie jest Co-CEO i Chief Growth Officer. Odpowiada za go-to-market oraz ekspansję firmy w Polsce i Ameryce Łacińskiej.
Biuro PeopleForce mieści się w Warszawie. Zespół obsługuje klientów w ponad 25 krajach Europy i Ameryki Łacińskiej, a dane klientów są przechowywane we Frankfurcie (Niemcy).
ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, Polska
Baza dla polskiego rynku. Polska i Ameryka Łacińska to dwa rynki ekspansji wskazane przy rundzie Pre-Series A w kwietniu 2025 roku.
Prasa
Rundy finansowania, wyróżnienia i partnerstwa — z linkami do oryginalnych publikacji. Zapytania od mediów prosimy kierować na adres marketing@peopleforce.io.
PeopleForce jest wspierany przez Pracuj Ventures, u.ventures, Sturgeon Capital, Dnipro VC i Concept Ventures, a od 2021 roku pozyskał ponad 8 mln USD w rundach o ujawnionej wartości.
Momentum Leader
Summer 2026
High Performer
Summer 2026
High Performer
Summer 2026
High Performer
Summer 2026
Grid Leader
Summer 2026
Regional Leader
Europe · Summer 2026
Opinie
PeopleForce ma ocenę 4,8 na 5 w serwisie G2. W opiniach najczęściej pojawiają się łatwość obsługi, wsparcie klienta i automatyzacja.
„Uważam, że to jeden z najlepszych systemów na rynku w rozsądnej cenie: intuicyjny, przyjazny dla użytkownika i ze świetnym wsparciem! … Dla naszej firmy liczącej ponad 100 osób to doskonały wybór.”
„PeopleForce pomaga nam usprawnić i scentralizować wiele procesów HR, które wcześniej były obsługiwane ręcznie lub w kilku różnych narzędziach. Rozwiązuje problemy związane z zarządzaniem urlopami, ewidencją danych pracowników i onboardingiem, a wszystko w jednym miejscu.”
„Interfejs jest bardzo płynny i dość intuicyjny. Wiele opcji i wiele modułów do wyboru.”
Pokażemy ci potrzebne moduły na przykładzie twoich procesów. Po prezentacji otrzymasz 14-dniowy bezpłatny okres próbny z pełnym dostępem do platformy, a wdrożenie odbywa się bez dodatkowych opłat.
