Webinar
Jak połączyć HR, kadry i płace w jeden proces? Zapisz się

Planowanie rozmów rekrutacyjnych bez maili w tę i z powrotem

Planowanie rozmów rekrutacyjnych znajduje termin dla każdej osoby przeprowadzającej rozmowę, dodaje spotkanie do jej kalendarza Google lub Outlook z linkiem do Zoom, Meet lub Teams i wysyła kandydatowi zaproszenie z szablonu. Po rozmowie mogą pojawić się nagranie i podsumowanie AI.

Planowanie rozmów rekrutacyjnych bez maili w tę i z powrotem

Największą zaletą PeopleForce jest jego elastyczność, a otwarte API to ogromna przewaga systemu. Niewiele rozwiązań, które testowaliśmy, oferowało taką możliwość. Dzięki niemu mogliśmy skutecznie zautomatyzować rekrutację i procesy HR.

Kateryna Slabko

Kateryna Slabko

HR Operations Manager, QuartSoft

Przeczytaj całą historię

190 000+

rozmów rekrutacyjnych zaplanowanych w PeopleForce w ciągu ostatnich 12 miesięcy

8 na 10

z nich odbyło się w Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams

Jak to działa

Planowanie z karty kandydata

Zamiast serii maili w celu ustalenia terminu wystarczy jeden formularz, a wszystko, czego wymaga rozmowa, powstaje na jego podstawie.

Krok 1
Prowadzący rozmowę i wolny termin

Prowadzący rozmowę i wolny termin

Po wybraniu osób przeprowadzających rozmowę i dnia widok dostępności pokazuje godziny, w których wszyscy są wolni.

Krok 2
Forma, szablon i szczegóły

Forma, szablon i szczegóły

Do wyboru jest rozmowa stacjonarna, telefoniczna, w Zoom, Meet lub Teams, z szablonem rozmowy i ustalonym czasem trwania.

Krok 3
Zaproszenia wysłane, wydarzenia utworzone

Zaproszenia wysłane, wydarzenia utworzone

Rozmowa trafia do kalendarzy osób ją przeprowadzających, a kandydat otrzymuje e-mail z zaproszeniem.

Kalendarze i wideo

Kalendarze Google i Outlook, Zoom, Meet i Teams

Wystarczy raz połączyć Google Workspace lub Microsoft 365, a planowanie działa z kalendarzami i narzędziami do spotkań, z których zespół już korzysta.

  • Wolne terminy z Google i Outlook

    Widok dostępności odczytuje zajęte godziny z kalendarzy Google lub Outlook osób przeprowadzających rozmowę i proponuje terminy co 15 lub 30 minut, pasujące wszystkim.

  • Zawsze aktualne wydarzenia

  • Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams

preview

Doświadczenie kandydata

Szablony zaproszeń na rozmowę

Każde zaproszenie powstaje z szablonu, więc kandydaci dostają równie jasną wiadomość niezależnie od tego, kto planuje rozmowę.

  • Szablony zaproszeń

    Szablony z tematem i treścią zapisuje się dla każdego typu rozmowy, a imię kandydata, proces rekrutacyjny, właściciel procesu i nazwa firmy uzupełniają się automatycznie.

  • Zaproszenie, gdy jest potrzebne

  • Historia rozmów na karcie kandydata

preview

Nagrywanie

Nagranie i podsumowanie AI po rozmowie

PeopleForce może nagrywać rozmowy w Meet i Teams i zamieniać każdą z nich w transkrypcję oraz krótkie podsumowanie dostępne dla zespołu.

  • Bot nagrywający dołącza do rozmowy i rejestruje jej przebieg.

  • Wideo i transkrypcja zapisują się przy rozmowie po jej zakończeniu.

  • Podsumowanie AI przedstawia najważniejsze punkty rozmowy w krótkich punktach.

Nagranie i podsumowanie AI po rozmowie
Sabrina Gildehaus

Zależało nam, aby każdy etap współpracy pracowników z AWT Bavaria – od rekrutacji po oceny wyników – był cyfrowy, nowoczesny i wnosił realną wartość. Dlatego wybraliśmy PeopleForce.

Sabrina Gildehaus

Director of HR Strategy, AWT Bavaria

Karty wyników

Karty wyników rozmowy

Kartę wyników dołącza się podczas planowania, a każda osoba przeprowadzająca rozmowę wypełnia ją dla tej rozmowy. Oceny i odpowiedzi trafiają na kartę kandydata obok nagrania i podsumowania, więc decyzja o zatrudnieniu opiera się na tym, co faktycznie zostało powiedziane i ocenione.

Karty wyników rozmowy

Prowadzący rozmowy

Moje rozmowy i powiadomienia o rozmowach

W sekcji „Moje rozmowy” widać nadchodzące i minione rozmowy wraz z kandydatem i procesem rekrutacyjnym. Powiadomienia o utworzeniu, zmianie lub odwołaniu rozmowy przychodzą e-mailem, w PeopleForce lub w Slacku, a kanał każdy wybiera w swoich ustawieniach.

Moje rozmowy i powiadomienia o rozmowach

Jak PeopleForce
może wzmocnić dział HR

Planowanie rozmów rekrutacyjnych jest częścią Recruit, więc kandydaci, kalendarze i opinie pozostają w jednym miejscu.

Dla rekruterów: jeden formularz zamiast dziesięciu maili

Wolne terminy wszystkich osób przeprowadzających rozmowę widać w jednym oknie na karcie kandydata.

Dla rekruterów: jeden formularz zamiast dziesięciu maili

Dla prowadzących rozmowy: nic do wklejania

Wydarzenie z linkiem do Zoom, Meet lub Teams pojawia się w ich kalendarzu.

Dla prowadzących rozmowy: nic do wklejania

Dla kandydatów: jasne zaproszenie

Szablony zapewniają spójne zaproszenia niezależnie od rekrutera, biura i języka.

Dla kandydatów: jasne zaproszenie

Dla menedżerów zatrudniających: rozmowy do nadrobienia

Nagrania i podsumowania AI obejmują rozmowy, w których nie mogli uczestniczyć.

Dla menedżerów zatrudniających: rozmowy do nadrobienia

Więcej w Recruit

Pozostałe funkcje Recruit

Wszystko wokół zatrudnienia: karty wyników rozmów, selekcja kandydatów z AI, baza kandydatów, strona kariery, publikacja na portalach z ofertami pracy i analityka rekrutacji.

Uporządkowana opinia od każdego prowadzącego

Karty wyników z ocenami i pytaniami zamieniają każdą rozmowę w porównywalną opinię o kandydacie.

Dowiedz się więcej
Karty wyników rozmowy

Nie tylko funkcje

Dlaczego rekruterzy planują rozmowy w PeopleForce

Zatrudnianie przebiega szybciej, gdy rozmowa, decyzja i profil nowego pracownika są w jednym systemie.

Rozmowa jutro, nie za tydzień

W PeopleForce połowa wszystkich rozmów odbywa się w ciągu 30 godzin od ich zaplanowania.

Prosto do kalendarza

85% rozmów zaplanowanych w PeopleForce trafia od razu do kalendarzy Google lub Outlook jako wydarzenia, bez ręcznego przepisywania.

Zatrudnienie bez przepisywania danych

Po zatrudnieniu kandydata jego dane trafiają do Core HR, więc onboarding zaczyna się od tego, co jest już w Recruit.

icon

Leader

Summer 2026
icon

Users Love Us

Milestone Summer 2026
icon

Regional Leader

Europe Summer 2026
icon

High Performer

Europe Summer 2026

Bezpieczeństwo i ciągłość działania

Certyfikaty, szczegółowe uprawnienia i pełna kontrola nad tym, co dzieje się z danymi i sprzętem.

ISO 27001 certified, GDPR compliant, Google Cloud data centres in Europe
G2Najlepsze wsparcie

Najczęściej zadawane pytania

Z jakimi kalendarzami działa planowanie rozmów rekrutacyjnych?

Z jakich narzędzi wideo można korzystać podczas rozmów?

Co się dzieje po przesunięciu lub odwołaniu rozmowy?

Czy kandydat dostaje zaproszenie?

Czy PeopleForce może nagrywać i podsumowywać rozmowy?

Czy do rozmowy można dołączyć kartę wyników?

Za drogi system HR?
Jest lepsze rozwiązanie.

Pełny pakiet HR — Core HR, ATS, oceny, ankiety i więcej — za ułamek ceny platform korporacyjnych. Cena jest widoczna od razu.