Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
Wskaźniki KPI pomagają lepiej zrozumieć wydajność pracowników i ogólny stan firmy w określonym czasie.
Monitorowanie efektywności pracowników
Ilościowe wskaźniki wydajności to sposób na przełożenie przepływu pracy na zrozumiałe liczby. Gdy tylko firma może zobaczyć, jak dobrze sobie radzi, możliwe staje się zarządzanie postępami w działalności. Aby to zrobić, wystarczy dostosować wskaźniki dla pracowników, działów, wydziałów lub projektów. Wybierz wymagany okres, a system wizualnie zbuduje dogodny harmonogram.
Wygodne zarządzanie wszystkimi KPI firmy z poziomu pulpitu nawigacyjnego
Chcesz mieć wszystkie wskaźniki KPI w jednym miejscu i zawsze mieć do nich szybki dostęp? W takim razie tablica zarządzania wskaźnikami ilościowymi jest dla Ciebie. Jest to ten sam panel kontrolny, z którego przypisuje się KPI do osoby, działu, wydziału itp., system wyświetla postępy według wskaźników, statusy, zrealizowane KPI i te zagrożone. Ustaw jednostki miary i śledź wszystko, co dzieje się w czasie rzeczywistym.
Śledzenie KPI z poziomu strony osobistej użytkownika
Na osobistej stronie Moje działania znajduje się sekcja KPI, w której pracownicy mogą zobaczyć i kontrolować swoje własne KPI, a także aktualizować statusy, zostawiać komentarze, widzieć cele i odnosić się do postępów. Postępy są tu również wyświetlane w formie wykresu. Pomaga to dostrzec własne sukcesy i znacznie szybciej osiągać cele. Pracownicy otrzymują również systemowe przypomnienia, jeśli muszą zaktualizować postępy.
Analityka KPI z widgetami i wykresami
Ogólną sytuację związaną z postępem wskaźników firmy można zobaczyć w raportach. W sekcji PeoplePerform dostępne są analizy obejmujące nie tylko każdy KPI stworzony w firmie, ale także widżety dotyczące celów planowanych i celów zagrożonych. Za pomocą filtrów można znaleźć pożądany wskaźnik i obejrzeć jego postęp, zobaczyć postęp w sposób przejrzysty na wykresie, wyeksportować wskaźniki w formatach .xlsx lub .csv.