Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
Wykorzystaj KPI, aby pomóc pracownikom skuteczniej osiągać cele. Monitoruj wybrane wskaźniki i zwiększ wydajność zespołu.
Zaufało nam 1600+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Monitorowanie KPI i ocena wydajności pracowników
Monitorowanie, zarządzanie i wizualizacja postępów firmy dzięki niestandardowym wskaźnikom wydajności. Skonfiguruj wskaźniki według pracowników, działów, oddziałów lub projektów i pozwól naszemu systemowi generować dynamiczne wykresy, które zapewnią Ci informacje i kontrolę. Przejmij nadzór nad rozwojem firmy i podejmuj decyzje oparte na danych.
Przejmij kontrolę nad wskaźnikami KPI dzięki osobistemu pulpitowi nawigacyjnemu
Zwiększ motywację pracowników dzięki sekcji "KPI" w ich zakładce "O mnie". To właśnie tam każdy z pracowników może bez wysiłku śledzić, aktualizować i analizować własne wyniki. Interaktywne wykresy i postępy mierzone w czasie rzeczywistym pomagają w osiąganiu celów, przyspieszając ich realizację i zapewniając większą satysfakcję.
Analizuj wskaźniki KPI za pomocą interaktywnych widgetów i wykresów
Przejdź do sekcji PeoplePerform, gdzie znajdziesz kompleksowe analizy obejmujące wszystkie firmowe wskaźniki KPI i widgety wskazujące planowane i zagrożone cele. Bez wysiłku filtruj i wizualizuj wskaźniki celów, aby śledzić ich postęp za pomocą dynamicznych wykresów.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Zarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki funkcjonalności OKR.
Dowiedz się więcej
Oceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, umożliwiający skuteczne przeprowadzanie ocen oraz sprzyjający efektywnym spotkaniom 1:1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcej
Spotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
System śledzenia kandydatów
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Oceny wyników
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Zautomatyzowane ankiety
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
W jaki sposób wskaźniki KPI w PeopleForce mogą pomóc firmie w zarządzaniu postępami?
Ustanawiając metryki i śledząc postępy za pomocą wskaźników KPI, firma może z łatwością monitorować wydajność pracowników, zarządzać rozwojem i identyfikować obszary usprawnień tak, aby zadbać o ogólną kondycję firmy. Dzięki funkcji śledzenia KPI w PeopleForce, możesz bez wysiłku zarządzać swoimi postępami za pomocą jednego programu, bez żadnego dodatkowego wysiłku.
Czy istnieje sposób na przechowywanie wszystkich wskaźników KPI w jednym miejscu dla łatwego dostępu?
Tak, na platformie HR dostępny jest pulpit wskaźników KPI, który umożliwia zarządzanie wszystkimi wskaźnikami KPI w jednym panelu sterowania. Umożliwia on przypisywanie wskaźników KPI do osób lub działów, monitorowanie postępów i ustawianie jednostek miary.
Czy PeopleForce wykorzystuje widgety i wykresy do analizy wskaźników KPI?
Tak, wskaźniki KPI można analizować za pomocą widgetów i wykresów w sekcji PeoplePerform. Sekcja ta zawiera wszystkie wskaźniki KPI utworzone w firmie oraz widżety związane z planowanymi i zagrożonymi celami. Za pomocą filtrów można wizualnie przeglądać postępy na wykresach, eksportować wskaźniki w formatach .xlsx lub .csv i analizować ogólny stan realizacji wskaźników KPI firmy.