Jak to działa
Od otwartej oferty do kandydatów w lejku
Podstawą jest strona kariery. Wszystko inne do niej prowadzi.
Jak to działa
Podstawą jest strona kariery. Wszystko inne do niej prowadzi.

Opublikuj na stronie kariery
Włącz stronę kariery raz. Każda opublikowana na niej oferta dostaje własną stronę i formularz aplikacyjny.

Udostępnij lub dodaj kanały
Udostępnij link z przypisanym źródłem albo dodaj płatne kanały i własne pakiety publikacji.

Kandydaci trafiają do lejka
Aplikacje trafiają na pierwszy etap oferty z ustawionym źródłem, a Twoje automatyzacje działają jak zwykle.
Sourcing
Dla osób, które jeszcze nie aplikowały. Bezpłatne rozszerzenie do Chrome dodaje kandydata ze strony, na której jesteś, do bazy albo od razu do oferty.

Strona kariery
Udostępniaj każdą ofertę ze strony kariery tam, gdzie są Twoi kandydaci. Wybierz źródło dla linku, a każdy, kto przez niego aplikuje, dostanie to źródło.

Twoje pakiety
Masz już pakiet w Pracuj.pl, No Fluff Jobs lub LinkedIn? Dodaj go w PeopleForce i publikuj z niego oferty w tym samym koszyku. Dodatek Pakiety publikacji włącza nasz zespół.

Płatne kanały
Wybierz płatne kanały z katalogu naszego partnera VONQ, posortowane według lokalizacji oferty, i zapłać w jednym koszyku. Kandydaci aplikują na Twojej stronie kariery z kanałem jako źródłem. Nasz zespół włącza tę funkcję w płatnych planach.

Śledzenie źródeł
Pakiety, płatne kanały i linki ze źródłem ustawiają źródło kandydata automatycznie. W Prospectorze wybierasz je sam. Raport Kandydaci według źródeł wszystko zlicza.

Jeden system do publikacji, sourcingu i zatrudniania, więc każdy kandydat i każda decyzja są w jednym miejscu.
Jeden lejek dla każdego źródła
Portale pracy, płatne kanały, strona kariery i Prospector dodają kandydatów do jednej oferty.

Nic nie przepisujesz ręcznie
Prospector zapisuje dane ze strony, a aplikacje ze strony kariery przychodzą z CV i odpowiedziami.

Od kandydata do pracownika
Zatrudnij kandydata, a jego imię, kontakty i zdjęcie trafią do profilu w Core HR.

Prospector bez dodatkowych opłat
Prospector jest w Recruit i działa także w bezpłatnym okresie próbnym.

Więcej w Recruit
Wszystko wokół zatrudnienia: baza kandydatów, selekcja kandydatów z AI, strona kariery, karty wyników rozmów, planowanie rozmów i analityka rekrutacji.
Wszyscy pozyskani kandydaci w jednym przeszukiwalnym miejscu
Całą bazę można przeszukiwać, filtrować i sortować, działać zbiorczo na zaznaczonych osobach i grupować tych, do których warto wrócić, w bazach talentów.

Wszyscy pozyskani kandydaci w jednym przeszukiwalnym miejscu
Całą bazę można przeszukiwać, filtrować i sortować, działać zbiorczo na zaznaczonych osobach i grupować tych, do których warto wrócić, w bazach talentów.

Nie tylko funkcje
Wdrożenie trwa tygodnie, nie miesiące — po starcie odpowiadają Ci prawdziwi ludzie, a resztę HR dodasz, kiedy będziesz gotowy.
Start w około cztery tygodnie
Dedykowany opiekun konfiguruje wszystko razem z Tobą — to część planu, a nie płatny dodatek.
Wsparcie w Twoim języku
Prawdziwi ludzie, a nie kolejka zgłoszeń: pierwsza odpowiedź w ok. 2 minuty i 98% zadowolenia.
Rekrutacja i HR w jednym systemie
Po zatrudnieniu w Recruit dane kandydata trafiają do Core HR bez podłączania drugiego systemu.
Leader
Users Love Us
Regional Leader
High Performer
Certyfikaty, szczegółowe uprawnienia i pełna kontrola nad tym, co dzieje się z danymi i sprzętem.


Pełny pakiet HR — Core HR, ATS, oceny, ankiety i więcej — za ułamek ceny platform korporacyjnych. Cena jest widoczna od razu.