Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Śledzenie urlopów i płatnego czasu wolnego (PTO)
Bezproblemowo zarządzaj czasem wolnym i urlopami swojego zespołu. Ułatwiaj działowi HR i managerom efektywne planowanie, a pracownikom intuicyjną samoobsługę.
Zaufało nam 1600+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
Dołącz do ponad 1600 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Wygodne wnioskowanie i zatwierdzanie urlopów
Dzięki PeopleForce możesz zapomnieć o arkuszach kalkulacyjnych. Spersonalizuj rodzaje urlopów i ich zasady, ustaw płatne i niepłatne salda oraz przypisz odpowiednie uprawnienia wybranym osobom. System automatyzuje rozliczanie dni wolnych oraz umożliwia szybkie składanie i zatwierdzanie wniosków, poprzez powiadomienia z platformy lub aplikację PeopleForce.
Funkcjonalna i przejrzysta oś czasu urlopów
Koniec ze przeglądaniem kalendarzy i uciążliwym śledzeniem urlopów pracowników. Wszystkie niezbędne informacje są wygodnie gromadzone na platformie, więc szybko sprawdzisz, kto jest nieobecny i dlaczego. Korzystaj z ulepszonego planowania i efektywnie koordynuj pracę zespołu.
Zoptymalizowane zasady i uprawnienia dotyczące urlopów
System zarządzania urlopami można łatwo dostosować do polityki firmy. Wystarczy raz skonfigurować zasady obliczania urlopów i parametry księgowe, aby cieszyć się bezproblemowym procesem ich akceptowania. PeopleForce zapewnia również wygodne modyfikowanie dostępu do uprawnień i możliwość przypisania dodatkowych osób odpowiedzialnych za weryfikację wniosków urlopowych.
Wnioski urlopowe z poziomu aplikacji mobilnej
Dzięki intuicyjnej aplikacji mobilnej PeopleForce pracownicy mogą bez trudu uzyskać dostęp do sald urlopowych i składać wnioski o urlop. Managerowie otrzymują natychmiastowo powiadomienia push i mogą na bieżąco akceptować lub odrzucać wnioski.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Oprogramowanie HRIS
Zwiększ możliwości zespołu dzięki systemowi HRIS. Usprawnij komunikację, popraw wydajność procesów i wykorzystuj cenne statystyki oparte na danych.
Dowiedz się więcej
Oprogramowanie do wdrażania pracowników
Zapewnij nowym pracownikom spójne i pozytywne doświadczenia związane z onboardingiem, aby zwiększyć ich retencję. Usprawniony workflow sprawi, że szybko zaangażują się w nowe obowiązki.
Dowiedz się więcej
Katalog pracowników
Wszystkie informacje, umiejętności, certyfikaty i przydatne dane znajdują się teraz w bazie danych pracowników. Zarządzaj talentami i ułatw sobie proces zatrudniania pracowników.
Dowiedz się więcej
Kalendarz HR
Dzięki zebraniu wszystkich ważnych dla firmy terminów w jednym miejscu możesz bez wysiłku śledzić urlopy pracowników i być na bieżąco z nadchodzącymi wydarzeniami.
Dowiedz się więcej
Komunikacja wewnętrzna w firmie
Usprawnij komunikację wewnętrzną w swojej firmie. Skorzystaj z niezawodnej platformy i wyeliminuj bariery komunikacyjne, aby Twój zespół był zaangażowany, poinformowany oraz gotowy do współpracy.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
System śledzenia kandydatów
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Oceny wyników
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Zautomatyzowane ankiety
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.
Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!
Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.
Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.
PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest ewidencja urlopów i płatnych dni wolnych w PeopleForce?
Ciesz się bezproblemowym śledzeniem urlopów i płatnych dni wolnych w PeopleForce, Bez wysiłku personalizuj typy urlopów, zasady i salda, jednocześnie wyznaczając osoby odpowiedzialne za ich zatwierdzanie. Korzystaj z automatycznego rozliczania, szybkiej obsługi wniosków i łatwego potwierdzania dni wolnych każdego pracownika.
Jakie są korzyści z monitorowania urlopów i płatnych dni wolnych w PeopleForce?
Automatyzacja monitorowania nieobecności jest niezbędna, aby zapobiegać sytuacjom, w których absencja stanie się problemem. Prowadzenie ścisłej ewidencji nieobecności jest konieczne, ale automatyzacja tego procesu pomaga zaoszczędzić czas na ręcznych obliczeniach. PeopleForce został zaprojektowany, aby pomóc firmom uprościć ten proces.
Dlaczego automatyzacja monitorowania nieobecności w firmie jest ważna?
Automatyzacja monitorowania nieobecności jest niezbędna, aby zapobiegać sytuacjom, w których absencja stanie się problemem. Prowadzenie ścisłej ewidencji nieobecności jest konieczne, ale automatyzacja tego procesu pomaga zaoszczędzić czas na ręcznych obliczeniach. PeopleForce został zaprojektowany, aby pomóc firmom uprościć cały ten proces.