icon
Raportowanie i analityka

Analityka HR

Uzyskaj pełną kontrolę nad postępami firmy, opierając podejmowanie decyzji na aktualnych, zautomatyzowanych analizach i raportach.

capterra badgeg2 badge
Analityka HR dashboard
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym rozwiązaniu jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflows, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina Marchuk
Chief People Officer
logo

Dołącz do ponad 800 firm, które już zaufały PeopleForce

Poznaj naszą platformę HR od środka i przekonaj się, jak możesz usprawnić automatyzację oraz spersonalizować procesy.
  • Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.

  • Stała komunikacja z naszym zespołem.

  • Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.

Umów demo
feature icon
Raportowanie liczby pracowników

Raportowanie liczby pracowników

Nie daj się zaskoczyć brakiem krytycznych danych kadrowych, niezbędnych do skutecznego zarządzania. Wszystkie Twoje dane HR są dostępne za pomocą jednego kliknięcia. PeopleForce generuje w dowolnym momencie miesięczny raport dotyczący liczby pracowników.

Raportowanie liczby pracowników
feature icon
Raporty dotyczące dostępnych zasobów

Raporty dotyczące dostępnych zasobów

Planujesz swój kolejny duży projekt technologiczny? Z pewnością musisz wiedzieć, czy masz wystarczające zasoby. Oczekiwanie na e-maile od kierowników projektu z szacunkami możliwości zajmuje czas, podczas gdy strategiczne decyzje na konkurencyjnym rynku muszą być szybkie, ale oparte na informacjach. PeopleForce dba także o to, generując szczegółowy raport o zdolności produkcyjnej dla całej firmy. Podjęcie decyzji dotyczących alokacji zasobów staje się szybkie dzięki dokładnym danym o zasobach, dostępnym poprzez nasz łatwy w użyciu interfejs.

Raporty dotyczące pojemności
feature icon
Satysfakcja pracowników (eNPS)

Satysfakcja pracowników (eNPS)

PeopleForce jest wyposażony w jedną z najpopularniejszych i najbardziej informacyjnych metryk HR służących do śledzenia satysfakcji pracowników. Zaplanuj ankiety Employee Net Promoter Score, wyślij je do pracowników i łatwo zbierz odpowiedzi. Szczegółowe analizy satysfakcji pracowników i anonimowe opinie są gromadzone w jednym pulpicie nawigacyjnym, co umożliwia podejmowanie świadomych decyzji.

Satysfakcja pracowników (eNPS)
feature icon
Raportowanie salda urlopów

Raportowanie salda urlopów

PeopleForce nie tylko śledzi dni urlopu i dni wolne, ale również tworzy szczegółowy i łatwo konfigurowalny raport bilansu urlopowego. Raport pokazuje zarówno liczbę dni urlopu rocznego, jak i ich podział na poszczególne typy. Możesz dowolnie generować raport salda urlopów dla pojedynczego pracownika, ich grupy lub wszystkich pracowników firmy jako całości.

Raportowanie salda urlopów

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
feature icon
Rotacja pracowników

Rotacja pracowników

Jeden z najbardziej popularnych wskaźników cyklu życia firmy, który pozwala zrozumieć, jak obecnie wygląda sytuacja, czy następuje gwałtowny odpływ pracowników, czy odejścia pracowników są związane z wydarzeniami w życiu społecznym firmy i kraju itp. Śledź ogólne i średnie wskaźniki rotacji w wybranym okresie na wygodnym wykresie wizualnym i filtruj je według lokalizacji, działu, stanowiska i rodzaju zatrudnienia.

Rotacja pracowników
feature icon
Raportowanie KPI i OKR

Raportowanie KPI i OKR

Wszystko, co wiąże się z wyznaczaniem celów i wskaźnikami KPI, można przeglądać za pośrednictwem aplikacji filtrującej w czasie rzeczywistym. Chcesz zmierzyć postępy w realizacji celu? Wygodne wykresy i widoki metryk, aktywnych i zamkniętych celów, podziały według pracowników, działów i wydziałów pomogą Ci śledzić i rozumieć produktywność pracowników w danym okresie oraz przewidywać ich wyniki.

Raportowanie KPI i OKR
feature icon
Dane dotyczące ocen pracowników

Dane dotyczące ocen pracowników

Wyniki każdego cyklu pracy zawierają zaawansowany panel analityczny. Na wykresie porównawczym zobaczysz, jak oceny Twoich pracowników różnią się od ocen ich menedżerów i kolegów, zobaczysz różnice między odpowiedziami każdego pracownika, zobaczysz automatyczne wykresy postępów według kompetencji, zrozumiesz, które kompetencje się ujawniają, zobaczysz potencjał zespołu i wyniki efektywności w macierzy 9 pól.

Dane dotyczące oceny wydajności
feature icon
Lejek cyklu rekrutacyjnego

Lejek cyklu rekrutacyjnego

Teraz o wiele łatwiej jest śledzić nie tylko zatrudnianie, ale także metryki specyficzne dla danego stanowiska. Dzięki raportowi lejka zobaczysz, na których etapach kandydaci najczęściej odpadają, z czym jest to związane, jaki procent kandydatów przechodzi poszczególne etapy, jaki procent kandydatów zostaje od początku do końca procesu itp. Weź pod uwagę wskazane przyczyny odrzucenia, aby zrozumieć realia rynku pracy i dopasowanie oczekiwań osób poszukujących pracy do realiów Twojej firmy.

Lejek cyklu pracy
feature icon
Raport niestandardowy

Raport niestandardowy

PeopleForce oferuje ponad 40 raportów, ale możesz stworzyć własny raport niestandardowy, aby zrealizować określone cele lub połączyć kilka różnych metryk w jeden dokument. Potrzebujesz analizy na spotkanie, dla kierownictwa, jako argumentu wspierającego? Utwórz swój własny raport, zapisz go i udostępnij dowolnemu działowi i/lub pracownikowi bezpośrednio z systemu.

Raport niestandardowy

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

Nie jest istotne, czy dopiero zaczynasz korzystać z PeopleForce, czy może od dawna jesteś użytkownikiem i sprawdzasz tylko, co u nas nowego. W ciągu kilku minut skonfigurujemy dla Ciebie ustawienia, aby jak najlepiej wesprzeć Cię w dalszej pracy.

Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe

Umów demo
image
icon

Automatyzacja rekrutacji

Znajdź szybciej najlepsze talenty, wykorzystując przetwarzanie informacji z CV, rozszerzenia Linkedln, automatyzację wysyłania wiadomości e-mail oraz testów. W jednym miejscu zobaczysz wszystkie oceny i feedback zespołu rekrutacyjnego oraz informacje kontaktowe każdego kandydata.

icon

Samoobsługowe narzędzie dla Twoich pracowników

Każda osoba może zobaczyć wszystkich listę pracowników, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKRy, cele oraz poprosić o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie za pomocą jednego kliknięcia.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi – dostosuj typy urlopów, obliczanie salda urlopu i w pełni zautomatyzuj system składania oraz zatwierdzania wniosków urlopowych.

icon

eNPS i ankiety

Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników oraz odkryj kluczowe czynniki sukcesu, aby podejmować decyzje w oparciu o dane.

icon

Raportowanie w zakresie zasobów ludzkich i analityki

Uzyskaj rzeczywisty wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.

icon

Elektroniczny podpis (eSign)

Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą podpisywać oferty pracy bezpośrednio na ekranach swoich telefonów komórkowych.

icon

Współpraca w zespole

Współpracuj przy realizacji celów, korzystaj z elastycznych praw dostępu i twórz zespoły rekrutacyjne. Współpracownicy mogą przeglądać, komentować i oceniać odpowiedzi.

icon

Wgląd w wyniki pracy

Planuj w systemie spotkania ewaluacyjne, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1 na 1 i oceny 360 stopni.

icon

Aplikacja mobilna

Aplikacje PeopleForce dla systemów Android i iOS są w pełni zintegrowane z wersją online, umożliwiając na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Poznaj opinie naszych Klientów

Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.

Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Vik K.
COO
logo

Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Galina M.
Chief People Officer
logo

PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Paolo P.
Head of HR
logo

Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Yuliia K.
HR Manager
logo

System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Oleksandra H.
HR Generalist
logo

Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Anastasiia L.
HR Manager
logo

PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Irina V.
Recruiter & HR Manager
logo

Najczęściej zadawane pytania

Jak tworzyć niestandardowe raporty za pomocą tego modułu, aby dostosować analitykę do własnych potrzeb?

Jakie narzędzia poza standardowymi raportami umożliwiają dalszą analizę danych w każdym module?

Ile automatycznie aktualizowanych raportów jest dostępnych w tym module i w jaki sposób są one aktualizowane?

Czy użytkownicy o różnych rolach mogą uzyskiwać dostęp do określonych raportów i wyświetlać je na podstawie swoich uprawnień w module?

Czy możliwe jest eksportowanie raportów i w jakich formatach plików i rozdzielczościach można je eksportować?