Informes y análisis
Obtén control total sobre el progreso de la empresa basando la toma de decisiones en análisis e informes generados automáticamente.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
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Personalización flexible para satisfacer tus necesidades
Comunicación continua con nuestro equipo
Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.
Informes de Headcount
No te quedes sin los datos clave de RRHH que necesitas para la gestión de tu empresa. Todos los datos de RRHH están disponibles con un solo clic. PeopleForce proporciona un informe de Headcount de RRHH mensual, disponible en cualquier momento.
Informes de capacidad
¿Estás planeando tu próximo gran proyecto tecnológico? Seguramente necesitas saber si tienes suficientes recursos. Esperar los correos electrónicos cada project manager con estimaciones de capacidad toma tiempo pero las decisiones en un mercado competitivo deben ser rápidas y con base en datos y análisis. PeopleForce también te puede ayudar en esto, ya que genera informes de capacidad detallados para toda la empresa. Toma decisiones sobre la dotación de recursos en cada proyecto de forma rápida, basándote en datos precisos sobre los recursos, todo a través de nuestra interfaz sencilla e intuitiva.
Satisfacción de los empleados (eNPS)
PeopleForce incluye una de las métricas de RRHH más populares e informativas para el seguimiento de la satisfacción de los empleados. Programa encuestas de Employee Net Promoter Score, envíalas a los empleados y recibe respuestas fácilmente. Los análisis detallados de la satisfacción de los empleados y los comentarios anónimos se encuentran en un único panel de control para que la gerencia pueda tomar decisiones informadas. Consulta la página de satisfacción de los empleados (eNPS) para conocer los detalles de su funcionamiento.
Informe de balance de permisos y vacaciones
PeopleForce no sólo hace un seguimiento de los días de vacaciones y de permiso, sino que también crea informes detallados fácilmente personalizables del balance de vacaciones y permisos, que muestra tanto los días de vacaciones anuales, como los días de baja por enfermedad y los tipos de permisos no remunerados. Es posible generar un informe de balance de vacaciones para un empleado individual, un grupo de ellos o todos los empleados de la empresa en su conjunto. Este informe puede ser fácilmente exportado a formato Excel o .csv para su posterior análisis y procesamiento.
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Rotación de empleados
Se trata de uno de los indicadores más populares del ciclo de vida de una empresa que permite entender cómo marchan las cosas en la actualidad. Si hay una salida abrupta de empleados, si las salidas de empleados están relacionadas con eventos en la vida social de la empresa o del país, etc. Lleva un registro de las tasas de rotación media y global en un periodo determinado en un práctico gráfico, con la posibilidad de filtrar por ubicación, departamento, puesto y tipo de empleo.
Informes KPI y OKR
Todo lo relacionado con la fijación de objetivos y los KPIs puede visualizarse en tiempo real con la aplicación de filtros. ¿Necesitas medir el progreso de un objetivo? Los gráficos y vistas de las métricas, los objetivos activos y cerrados, el desglose por empleado, departamento y división te ayudarán a seguir y comprender la productividad de los empleados a lo largo de un determinado periodo, así como a predecir su desempeño.
Analíticas de evaluación de desempeño
Los resultados de cada ciclo de trabajo incluyen un panel de análisis avanzado. Podrás ver las diferencias entre las evaluaciones de tus empleados y las de sus superiores y compañeros en el cuadro comparativo, ver la brecha entre las respuestas de cada empleado, ver los cuadros de progreso automáticos por competencia, comprender qué competencias se están manifestando, ver el potencial del equipo y las puntuaciones de efectividad en la matriz de 9 casillas.
Embudo del ciclo de trabajo
Ahora es mucho más fácil hacer el seguimiento, no sólo de las contrataciones, sino también de las métricas específicas del trabajo. Gracias al informe del embudo, podrás visualizar en qué etapas los candidatos abandonan con mayor frecuencia, a qué se debe, qué porcentaje de candidatos supera cada etapa, qué porcentaje de candidatos completa el proceso de principio a fin, etc. Ten en cuenta los motivos de rechazo indicados para entender la realidad del mercado laboral y la alineación de las expectativas de los demandantes de empleo con las realidades de tu empresa.
Informes personalizados
PeopleForce cuenta con más de 40 tipos de informes pero, además, puedes crear tu propio informe personalizado para analizar objetivos específicos o combinar varias métricas diferentes en un solo documento. ¿Necesitas un análisis para una reunión, para la gerencia, como material de apoyo? Crea tu propio informe, guárdalo y compártelo con cualquier departamento y/o empleado directamente desde el sistema.
¿Por qué elegir PeopleForce?
Tanto si eres nuevo en PeopleForce como si has vuelto para ver las novedades, te tendremos configurado y listo para hacer tu mejor trabajo en cuestión de minutos.
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Automatización del proceso de contratación
Encuentra los mejores talentos mucho más rápido mediante el análisis de los currículos, la divulgación y la automatización de las pruebas. Ve todos los comentarios de los entrevistadores, la calificación, los datos de contacto de cada candidato en un solo lugar.
Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, el calendario con los próximos eventos, los OKRs, los objetivos y en un solo clic, solicitar baja por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de vacaciones y permisos
No más hojas de cálculo, personaliza los tipos de permisos, el cálculo de los balances y automatiza completamente el sistema de solicitudes y aprobación de las mismas.
eNPS y encuestas
Conoce el nivel de compromiso y satisfacción de tus empleados y descubre los factores clave para el éxito con el fin de tomar decisiones basadas en datos.
Reportes y análisis de RRHH
Obtén un insight procesable de cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Firma electrónica (eSign)
Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden firmar las ofertas de empleo directamente en las pantallas de sus teléfonos móviles.
Colaboración en equipo
Colabora con el cumplimiento de los objetivos, aprovecha los derechos de acceso flexible y crea equipos de contratación. Los colaboradores pueden comentar, calificar y revisar las respuestas para hacer un seguimiento de cada miembro del equipo.
Insights de Rendimiento
Establece fácilmente el calendario de revisión del Rendimiento, supervisa el progreso y aprovecha los métodos de evaluación 1-on-1 y de feedback 360º.
App móvil y bot de Telegram
Las aplicaciones Android e iOS de PeopleForce están totalmente integradas con la versión online y te proporcionan la libertad de gestionar los RRHH sobre la marcha.
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Conoce los testimonios de nuestros clientes
Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.
Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.
Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.
El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.
Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.
PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!
