Quién ve qué
Anonimato y acceso a los resultados
El anonimato es un umbral, no un interruptor: se verifica por separado para cada pregunta, comentario y fila de segmento.
Lanza encuestas eNPS, recoge respuestas anónimas y analiza los resultados por equipo, ubicación y tus propios segmentos.

Cálculo y análisis
Una pregunta, tres grupos de respuestas y un resultado de −100 a +100, para toda la empresa y cada departamento.



Cada empleado indica del 0 al 10 qué tan probable es que recomiende la empresa como lugar de trabajo. El eNPS es el porcentaje de promotores (9 y 10) menos el porcentaje de detractores (0 a 6). Las notas 7 y 8 no suman ni a promotores ni a detractores.

Configuración de la encuesta
El eNPS es un tipo de pregunta, no un asistente aparte: agrégalo junto a otras preguntas y un solo envío te da el indicador y la explicación detrás.

Envío
La invitación llega por email, dentro del sistema, como notificación push y por Slack o Teams si tienes la integración conectada.

Quién ve qué
El anonimato es un umbral, no un interruptor: se verifica por separado para cada pregunta, comentario y fila de segmento.

Administrador
Ve todos los segmentos que alcanzan el umbral. El estado de respuesta junto a cada persona no se muestra.

Manager de soporte
Ve solo los resultados de las personas a su cargo, sin incluirse a sí mismo en esa muestra.

Segmentos bajo el umbral
El nombre y la cantidad de respuestas se mantienen, y en lugar de los indicadores aparece un guion. Lo mismo pasa con los comentarios.
Un umbral, condiciones fijas tras el lanzamiento y un archivo sin datos personales.
Umbral de anonimato
La cantidad mínima de respuestas para mostrar el resultado de una pregunta o un segmento. De 1 a 10.

Condiciones fijas tras el lanzamiento
Al lanzar la encuesta, el interruptor de anonimato se bloquea y las condiciones no cambian para quienes ya respondieron.

Exportación sin datos personales
El archivo no incluye nombre, email, número de empleado, manager, puesto, ubicación, género, edad ni hora de respuesta.

El umbral también aplica a los managers
Un manager ve los resultados solo cuando su equipo reúne al menos tantas respuestas como exige el umbral. Si no, los indicadores quedan ocultos.

Análisis de resultados
En el mapa de calor, cada fila es un segmento y las columnas muestran encuestados, participantes, tasa de respuesta, eNPS y factores de compromiso.

Nuevas olas
Copia la encuesta anterior con sus secciones, preguntas y escalas. Solo te queda definir fechas y recordatorios, y los resultados se pueden comparar.

Más en Pulse
El eNPS muestra cuánto, pero no por qué. Para eso, el módulo tiene otras encuestas.
Análisis por factores de compromiso
Las preguntas de las encuestas de compromiso se vinculan a factores como reconocimiento, crecimiento y relación con el manager. Ves el resultado de cada factor y segmento por separado.

Análisis por factores de compromiso
Las preguntas de las encuestas de compromiso se vinculan a factores como reconocimiento, crecimiento y relación con el manager. Ves el resultado de cada factor y segmento por separado.

En una demo te mostramos la configuración del umbral, los resultados según tu estructura y la exportación, sin conectar nada.