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Gestión de OKR

Potencia el crecimiento y la alineación al conectar los aportes individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces y logra un progreso significativo con nuestra función OKR.

Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Con la confianza de +800 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento

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Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH

Explora una amplia gama de funciones dentro de la plataforma de RRHH para lograr la máxima automatización, tanto de tus tareas individuales, como de las actividades del equipo.
Establecer objetivos y medir el progreso

Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina Marchuk
Chief People Officer
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Únete a las más de 800 empresas que ya confían en PeopleForce

Conoce nuestra plataforma de RRHH desde adentro para entender cómo puedes automatizar y personalizar mejor tus procesos.
  • Personalización flexible para satisfacer tus necesidades

  • Comunicación continua con nuestro equipo

  • Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.

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Gestión de los OKR: Construir un árbol de objetivos

Alineación optimizada mediante un árbol de objetivos visual

Desde las sesiones estratégicas hasta los objetivos de equipo y de departamentos, PeopleForce ofrece un cómodo panel de control con filtros, clasificación y acceso instantáneo para establecer objetivos adaptados a puestos o departamentos específicos. Involucra a los empleados en el progreso general y permíteles ver su aporte a la trayectoria de la empresa.

Alineación optimizada mediante un árbol de objetivos visual
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Gestión de los OKR: Objetivos individuales y comunes

Gestión de objetivos individuales y comunes para toda la empresa

Empodera a los empleados con OKR personales y responsabilidad compartida. Haz seguimiento del progreso y de los resultados de toda la empresa manteniendo la transparencia. Agiliza la comunicación y mejora los resultados con un esquema unificado (árbol) que fomente la responsabilidad y permita el seguimiento de los accesos.

Gestión de objetivos individuales y comunes para toda la empresa
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Gestión de los OKR: Preparación de la evaluación de desempeño

Utiliza los OKR para la Evaluación de Desempeño

Antes de realizar las evaluaciones de desempeño, analiza los resultados clave de cada empleado para comprender su progreso en las tareas. Esto también ayudará a seguir la trayectoria profesional del empleado, tanto si está alcanzando sus objetivos personales como si está desarrollando su potencial dentro de la empresa.

Utiliza los OKR para la Evaluación de Desempeño
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Gestión de los OKR: Reuniones 1 a 1 productivas

Reuniones 1 a 1 para profundizar en la comprensión de los objetivos

Transforma tus reuniones en una poderosa herramienta para gestionar el progreso de los empleados, seguir el cumplimiento de objetivos, eliminar obstáculos y elaborar planes de desarrollo. El establecimiento de objetivos claros y resultados clave (OKR) para un período determinado puede hacer que las reuniones sean más eficaces y productivas.

Reuniones 1 a 1 para profundizar en la comprensión de los objetivos

Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Evaluaciones de desempeño

Evaluaciones de desempeño

Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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Reuniones 1 a 1

Reuniones 1 a 1

Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.

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Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Evaluaciones de desempeño

Evaluaciones de desempeño

Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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Reuniones 1 a 1

Reuniones 1 a 1

Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.

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Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)

Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.

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Evaluaciones de desempeño

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Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.

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Reuniones 1 a 1

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Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.

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¿Por qué elegir PeopleForce?

Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.

La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos

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Autogestión para tus empleados

Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.

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Gestión flexible de los permisos

¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.

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Informes y analíticas de RRHH

Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.

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Automatización del flujo de trabajo de RRHH

Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.

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Integraciones

Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.

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Sistema de seguimiento de candidatos

Descubre el potencial que tiene un sistema intuitivo de búsqueda de candidatos, que permite a los reclutadores personalizarlo según las necesidades de la empresa y descubrir talentos excepcionales.

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Gestión de objetivos

Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.

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Evaluaciones de desempeño

Maximiza la efectividad de los empleados y libera todo su potencial a través de evaluaciones de desempeño automatizadas en la plataforma PeopleForce.

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Encuestas automatizadas

¿Buscas feedback del equipo? Descubre el poder de las encuestas automatizadas para obtener información valiosa. Captura los niveles de lealtad y conoce lo que piensan los empleados de forma sencilla, gracias a las populares plantillas integradas.

Consulta los testimonios de nuestros clientes

No te quedes sólo con nuestra palabra, compruébalo por ti mismo. Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros.

Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.

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Vik K.
COO
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Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina M.
Chief People Officer
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PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.

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Paolo P.
Head of HR
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Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.

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Yuliia K.
HR Manager
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El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.

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Oleksandra H.
HR Generalist
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Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.

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Anastasiia L.
HR Manager
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PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!

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Irina V.
Recruiter & HR Manager
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Preguntas frecuentes

¿Qué es el sistema OKR de PeopleForce?

¿Cómo ayuda el sistema OKR de PeopleForce a gestionar los objetivos de la empresa?

¿Se puede supervisar el desempeño en el sistema OKR de PeopleForce?