Core HR para ordenar RRHH y dejar atrás lo manual

Centraliza la información de tus colaboradores, automatiza procesos clave y gestiona documentos y solicitudes en un solo sistema, fácil de adoptar en toda la empresa.

4.8 en G2 (190+ reseñas)
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empresas en crecimiento

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Lo que más valoran los equipos de RRHH

PeopleForce reduce trabajo manual, ordena procesos diarios y te da claridad para operar con control y confianza.

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Toda tu información de RRHH, en orden

Una fuente única de verdad para perfiles, documentos e historial de cada colaborador.

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Automatiza tareas diarias

Flujos automáticos para onboarding, aprobaciones y tareas, con recordatorios y seguimiento en un solo lugar, y sin perseguir a nadie.

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Implementación en dias, no meses

Puesta en marcha en 10 a 14 días con onboarding guiado, un Custumer Success dedicado y flujos listos para usar, sin depender de IT.

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Adopción real en toda la empresa

95% de los usuarios destacan lo fácil que es usarlo, para que el sistema se adopte sin resistencia.

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Claridad para líderes y colaboradores

Autoservicio para solicitudes y documentos, con visibilidad clara de lo que está pendiente y qué sigue.

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Seguridad y control de acceso

GDPR e ISO, permisos por rol y registros de auditoría para proteger tus procesos y tu información.

Funciones de Core HR para mantener RRHH en orden todos los días

Desde el onboarding hasta las aprobaciones diarias, PeopleForce te ayuda a construir una base de RRHH clara, automatizada y fácil de adoptar.

¿Quieres ver todo lo que incluye Core HR?

Desde analítica y calendarios hasta líneas de tiempo del colaborador, tareas y herramientas de comunicación interna. Todo en un sistema claro y fácil de usar.

+1600 empresas en todo el mundo ya confían en nosotros

Desde startups hasta grandes empresas, PeopleForce simplifica RR. HH. para todo el equipo - creando un sistema que todos disfrutan usar.

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Centralizar la información es el real poder de la herramienta. Más allá de ganar tiempo, es garantizar que la calidad de los datos ya está validada.

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Mariana Cabrera
Gerente de Capital Humano y Estrategia, Verde
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Muy rápidamente se desarticuló el mail y los mensajes para reemplazarlos por la plataforma.

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Natalia Masuccio
Gerente de Personas y Cultura, Preteco
40–60

minutos al mes en tareas de nómina

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Líder en software de RR. HH.

Más de 30.000 usuarios eligen PeopleForce para mejorar su gestión de RRHH

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Por menos de lo que cuesta un café

PeopleForce te da orden, claridad y automatización en un solo lugar, con un sistema fácil de usar para toda la empresa

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Todo lo esencial en un solo sistema

Centraliza datos, documentos y flujos clave sin herramientas sueltas.
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Precio transparente

Sin costos ocultos ni cargos extra. Sabes qué incluye desde el inicio.
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Acompañamiento dedicado, desde la región

Tienes una persona de soporte asignada, de tu región. Te acompaña en la implementación y también luego, y responde en minutos, no en días.
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Comienza sin riesgos

Prueba todas las funciones sin compromiso: disfruta de una demo gratuita y una prueba de 14 dias para días para duscubrir cómo podemos transformar la gestion de tu equipo.

Gestiona todo el ciclo de vida del colaborador en una sola plataforma

PeopleForce va más allá de Core HR. Conoce los módulos que te ayudan a atraer talento, gestionar el desempeño, organizar solicitudes y acompañar a tus colaboradores en cada etapa, con un sistema claro y fácil de usar.

Se integra con las herramientas que tu equipo ya usa

Integraciones listas para usar y una API abierta para cualquier otra solución

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80 horas
ahorradas por mes

Menos trabajo operativo, más tiempo para tu equipo.

$4,000
ahorrados por contratación

Reduce el costo por incorporación y mejora la calidad del proceso.

Mira cómo PeopleForce puede apoyar a tu equipo de RRHH

Recibe un demo personalizado de Core HR, con funciones y flujos adaptados a tu organización.

FAQs

¿Qué hace que PeopleForce sea una plataforma HR todo en uno?

¿En cuánto tiempo podemos empezar a usar PeopleForce?

¿Cómo ayuda Core HR a bajar el trabajo manual del día a día?

¿Los líderes y colaboradores pueden usarlo sin capacitación larga?

¿Qué pasa con la adopción? ¿La gente realmente lo usa?

¿Podemos centralizar toda la información del colaborador en un solo lugar?

¿Qué tan flexible es para adaptar flujos, formularios y políticas a nuestra realidad?

¿Es seguro? ¿Cumple con estándares de protección de datos?

¿Qué soporte recibimos en LATAM?

¿Cómo migramos desde Excel u otro sistema?

¿Se puede usar para empresas con varios países en LATAM?

¿Qué integraciones ofrece PeopleForce?

¿Cómo se compara con BambooHR, HiBob, Factorial o Zoho?

¿Qué hace diferente a PeopleForce frente a otros sistemas de RRHH?