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Tendencias de HR de 2026
Este informe reúne las tendencias que definirán RRHH en 2026 a partir de la mirada de más de 200 líderes de la región. Incluye datos clave, recomendaciones prácticas y quotes de expertos que profundizan en los tres ejes que marcarán la agenda: Engagement, tecnología y transformación del talento. Una guía clara y accionable para anticiparte y tomar mejores decisiones este año.
Modelos de Cuestionarios Norma Oficial Mexicana-035
Cumplir con la NOM-035-STPS-2018 es clave para cualquier empresa en México. Descarga este cuestionario gratuito y aplica los modelos recomendados por la normativa para identificar riesgos psicosociales, evaluar el entorno laboral y detectar casos de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos, fortaleciendo así la salud y el bienestar de tu equipo.
Teletrabajo en Colombia: Guía práctica para HR y líderes de equipo
El teletrabajo ya no es una opción emergente, sino una realidad regulada y cada vez más valorada por los profesionales en Colombia. Este ebook reúne aspectos legales, buenas prácticas y claves de gestión para que tu empresa implemente esta modalidad de forma eficiente y sostenible.
Reclutamiento 4.0: Cómo atraer y retener talento en la era digital
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Cómo la plataforma de RRHH ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos: eBook
Descubre más sobre el papel de las operaciones de personal en la coordinación del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos empresariales.
Plantilla PDF: 10 flujos de trabajo de RRHH que deberías automatizar
Descubre por qué priorizar la automatización de flujos de trabajo es clave para impulsar el rendimiento general de la empresa en esta era digital. Descarga nuestro PDF para obtener más información.
Plantilla de control de asistencia de empleados
El control de asistencia sirve como herramienta de autocontrol para que los empleados puedan monitorear cuánto tiempo dedican al trabajo.
Plantilla de Seguimiento para el Reclutamiento
Una plantilla para el seguimiento del reclutamiento es una gran herramienta para los reclutadores. Los reclutadores examinan a cientos de solicitantes y necesitan guardar los contactos y la información de los candidatos.
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