Análisis de currículums con IA que convierte un currículum en un perfil de candidato

Sube un currículum y PeopleForce completa el perfil de la persona candidata por ti: datos de contacto, experiencia laboral, formación, idiomas y habilidades. Los perfiles de quienes se postulan desde tu página de empleos se completan igual, así tu equipo de reclutamiento dedica su tiempo a las personas candidatas en lugar de transcribir currículums.

Análisis de currículums con IA que convierte un currículum en un perfil de candidato

Análisis de currículums con IA

Cómo se convierte un currículum en el perfil de la persona candidata

Cargar un perfil a mano implica copiar nombres, números, empleos y estudios de un documento, campo por campo. El análisis de currículums con IA lee el currículum y lo hace por ti, empezando por los datos que querrás revisar tú.

  • Se completan los datos de contacto, listos para verificar

    Usa Del currículum para subir el archivo y se abre el formulario para añadir a la persona candidata, con el nombre completo, el correo y los teléfonos ya cargados. Los teléfonos se guardan solo con dígitos, con el código de país si el currículum lo trae. Quien recluta en tu equipo los revisa, corrige lo que haga falta y guarda.

  • Se completan los empleos, la formación, los idiomas y las habilidades

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Más allá de los currículums que subes

Los perfiles se completan automáticamente

Los currículums que llegan a PeopleForce por las siguientes vías se analizan de la misma forma, sin que nadie tenga que subirlos.

  • Página de empleos, bolsas de trabajo y API. Los currículums se analizan automáticamente en las nuevas postulaciones de tu página de empleos, en los perfiles sincronizados desde Robota.ua y Djinni, en los guardados con la extensión de navegador Prospector y en los creados mediante la API.

  • Las automatizaciones esperan a que finalice el análisis. Cuando agregas a alguien con su currículum a una vacante desde el propio PeopleForce, las automatizaciones del embudo de esa vacante se ejecutan cuando termina el análisis.

  • Perfiles que ya tienes. Sube un currículum a un perfil existente y los campos vacíos se completan a partir de él.

Los perfiles se completan automáticamente

Bajo tu control

Completa el perfil y deja las decisiones a tu equipo de reclutamiento

El análisis lleva al perfil lo que dice el currículum. No puntúa, no ordena ni descarta a nadie, y quien recluta decide quién avanza.

  • Completa los campos vacíos y conserva tus datos. Los empleos, estudios, idiomas, teléfonos y habilidades se suman a lo que ya hay, y el nombre, el correo o la ubicación que ingresaste se mantienen tal cual. Solo el género puede cambiar, o quedar vacío, con cada currículum.

  • En el idioma del currículum. Los datos se mantienen en el idioma del currículum, y el correo, la fecha de nacimiento, Telegram y los idiomas solo se completan si el currículum los indica. Los niveles de idioma se ajustan a la escala de PeopleForce; si no se indica el nivel, el idioma se agrega como básico.

  • Una sola configuración para toda la empresa. Quien administre la cuenta, o cualquier persona cuyo rol permita gestionar los ajustes, puede activar o desactivar la opción Análisis de currículums con IA, y tus datos no se usan para entrenar modelos de IA, tal como establece nuestro Anexo de IA. Si la desactivas, los contactos y enlaces se siguen tomando del currículum sin IA, y ningún dato sale de PeopleForce.

Completa el perfil y deja las decisiones a tu equipo de reclutamiento

Más IA

Descubre más usos de la IA en PeopleForce

El análisis de currículums es una de las formas en que PeopleForce aplica la IA. Entre las demás están Companion (un asistente que responde a partir de tus propios datos), más IA en todo el proceso de contratación e IA en desempeño.

AI Companion

Pregunta con tus palabras sobre políticas, personas o ausencias. Las respuestas salen de tus propios datos de PeopleForce y de tu base de conocimientos, y solo de lo que tienes permiso para ver.

Más información →
AI Companion

Más allá de las funciones

Por qué los equipos de Recursos Humanos eligen PeopleForce

Pones PeopleForce en marcha en cuestión de semanas y puedes sumar el resto de los procesos de Recursos Humanos cuando sea el momento.

En marcha en un máximo de cuatro semanas

Una persona de customer success dedicada a tu cuenta te guía en la configuración, y el servicio está incluido en tu plan sin costo adicional.

Soporte en tu idioma

Te responden personas reales de nuestro equipo de soporte, con una primera respuesta en unos dos minutos y un 98 % de satisfacción.

Espacio para crecer

Empieza con Core HR y suma Recruit o Perform más adelante, todo en el mismo perfil del empleado.

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Seguridad y continuidad operativa

Certificaciones, accesos granulares y control total sobre lo que pasa con tus datos.

ISO 27001 certified, GDPR compliant, Google Cloud data centres in Europe
G2El mejor soporte

Preguntas que surgen en las primeras semanas

¿Qué archivos de currículum puede leer?

¿Con qué idiomas funciona?

¿Sobrescribe lo que ya ingresamos?

¿Selecciona u ordena perfiles?

¿Quién procesa el currículum?

¿Cómo accedemos a esta función?

¿Y los perfiles de Work.ua o de una importación desde una hoja de cálculo?

Mira cómo un currículum se convierte en un perfil

Subiremos un currículum de muestra y te mostraremos el perfil que completa, con tus vacantes y tu embudo.