Glosario de RRHH

Glosario de términos de Gestión de Recursos Humanos y Beneficios para Empleados.

A

Acoso Acuerdo de confidencialidad (NDA) Acumulación de vacaciones Administración de beneficios Adquisición de talento Agilidad empresarial Análisis de disponibilidad Análisis de las necesidades de formación Análisis de puestos Análisis de utilización Analíticas de RRHH Asociación comercial Auditoría de recursos humanos

B

Base de datos de empleados Beneficio voluntario Beneficios para los empleados Brecha de habilidades Burnout laboral

C

Capacitismo Carta de despido Centro de evaluación Ciclo de vida del empleado Clasificación de puestos Colaboradores directos Compensación Competencia Competencias blandas en la contratación Competencias centrales Competencias conductuales Compromiso de los empleados Contratación de segunda oportunidad Contratista independiente Control horario Crecimiento laboral

D

Declaración de valores Desarrollo profesional Descripción de puesto Desincorporación - Offboarding Directorio de empleados Discriminación por edad

E

Efecto halo El bienestar El nepotismo El techo de cristal Embudo de reclutamiento Empleado por horas Empleados búmeran Empleo de temporada Employee net promoter score (eNPS) Empoderamiento de los empleados Entrevista conductual Entrevista de permanencia Entrevista de salida Entrevista estructurada Equidad Equipos multidisciplinarios Estrategia de retención Estrategia de RRHH Evaluación de puestos Evaluación del desempeño Excedencia laboral Experiencia del empleado Externalización de recursos humanos (HRO)

F

Festivos federales Firma electrónica cualificada Flujos de trabajo de RRHH Fuerza laboral

G

Gestión continua del desempeño Gestión de ausencias laborales Gestión de documentos en RRHH Gestión de la calidad Gestión del capital humano Gestión del conocimiento

H

Headcount Horarios de trabajo flexibles Horas extra HR business partner

I

Importes brutos Indicador clave de rendimiento (KPI) Ingreso bruto Ingresos brutos vs. netos Ingresos por empleado Insatisfacción laboral Inteligencia artificial en RRHH Inteligencia emocional Introducción del nuevo empleado

Í

Índice de rotación

L

Lealtad de los empleados (evaluación eNPS) Liderazgo situacional

M

Manual del empleado Marca de empleador Medidas disciplinarias Mejora del desempeño Mercado laboral Meseta laboral o de carrera Métricas Modelo de trabajo híbrido

N

Nómina

O

OKRs de RRHH Organigrama Organización ágil Organización matricial Organización vertical Outsourcing (Tercerización) Outstaffing

P

Pago basado en el desempeño Pago de permisos por enfermedad Pago de vacaciones Panel de control de RRHH People operations Permiso médico Permiso por duelo Permiso por incapacidad Permiso por servicio militar Plan de mejora del desempeño Planificación de personal Planificación estratégica Política de absentismo Portal de empleo Presupuesto base cero Procedimientos disciplinarios Proceso de contratación Proceso de incorporación Procesos de RRHH Programa de referidos de empleados Programas de bienestar Propiedad intelectual Propuesta de valor para el empleado (EVP) Pruebas de selección

R

Reclutamiento Reclutamiento interno Remuneración por competencias Retribución por competencias Reunión 1-a-1 Rotación de personal RRHH virtuales

S

Salario bruto Salting Salud mental en el trabajo Satisfacción de los empleados Seguimiento del tiempo libre Semana laboral comprimida Sistema de amigos Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) Sistema de Gestión del Desempeño Sistema de gestión del proceso de reclutamiento Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Software como servicio (SaaS) Software de gestión de empleados Software de gestión de recursos humanos (HRM) Software de Reclutamiento Solicitudes de trabajo flexible Sourcing

T

Tasa de vacantes Tecnología de RRHH Test de no discriminación Tiempo libre remunerado (PTO) Trabajador esencial Trayectoria profesional

U

Upskilling

V

Vacaciones flotantes Verificación de antecedentes