Clasificación de puestos
¿Qué es la clasificación de puestos?
¿Qué es la clasificación de puestos?
La clasificación de puestos es un esquema interno de ordenación de los empleados en función de su rol, especialización, perfil y funciones. Ayuda a comprender a qué grupo pertenecen los empleados y qué tareas pueden realizar. Conviene subrayar que la clasificación de puestos y la estructura organizativa no son conceptos equivalentes. La estructura organizativa define el departamento, el proyecto y la subordinación (manager y subalternos) de un empleado. La clasificación, en cambio, asigna rangos a los empleados.
Los rangos pueden incluir altos directivos, especialistas, empleados ordinarios, obreros, técnicos y contratistas. Las opciones de clasificación también pueden variar; a veces los empleados se dividen en niveles de conocimientos, desde elemental a experto, o, por ejemplo, en grupos de "Personal operativo y técnico", "Especialistas" y " Managers y supervisores".