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Optimización del proceso del reclutamiento

Publica vacantes en los portales de empleo con facilidad, explora la base de datos de candidatos y colabora con los gerentes de RRHH y los empleados en el proceso de contratación.

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Optimización del proceso del reclutamiento
Optimización del proceso del reclutamiento
Un sistema de seguimiento de candidatos

Toda la información sobre los candidatos en la punta de tus dedos

Accede a currículos, contactos, expedientes, reseñas y calificaciones de los candidatos en un solo clic. Un sistema de seguimiento de candidatos bien pensado permite concentrarse en la selección de talentos y no en la búsqueda de la información correcta en cientos de carpetas en el ordenador.

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Los portales de empleo

La información de diferentes portales de empleo en un solo lugar

Publica y edita las vacantes, añade a los solicitantes de empleo y comunícate con los candidatos de los portales de empleo directamente a través de PeopleRecruit. Todas las analíticas sobre las respuestas de las diferentes fuentes se almacenan aquí.

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Los portales de empleo
Firma digital

Simplifica el proceso de contratación con una firma digital

Agiliza el largo proceso para aceptar una oferta de trabajo: ahora el candidato sólo tiene que poner una firma electrónica "eSign" en tu oferta de trabajo, de la cual recibirás inmediatamente una notificación.

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Ofertas de empleo

Embudo personalizado para cada oferta de empleo

Personaliza los embudos de ofertas de empleo y crea tus propias plantillas de correo electrónico. Controla el proceso de contratación, moviendo un candidato de una etapa a otra tan fácilmente como en Trello.

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Planificacion interna

Programa entrevistas y planifica fácilmente

Planifica entrevistas y reuniones con los directivos de la empresa en la plataforma, sincronizándola con tu calendario.

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Las nuevas contrataciones

Toma decisiones importantes sobre las nuevas contrataciones

Calificar al candidato, evaluar su experiencia, sus habilidades de comunicación, etc. Añade comentarios y observaciones para tener una impresión completa de todos y tomar una decisión de contratación más rápidamente. Supervisa reportes de los principales indicadores: de dónde vinieron las respuestas, cuántos candidatos llegaron y en qué etapas del embudo se encuentra cada uno de ellos. Analiza los reportes para predecir las actividades futuras.

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Analíticas de RRHH

Predice la contratación con analíticas de RRHH

Supervisa reportes de los principales indicadores: de dónde vinieron las respuestas, cuántos candidatos llegaron y en qué etapas del embudo se encuentra cada uno de ellos. Analiza los reportes para predecir las actividades futuras.

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