Optimización del proceso del reclutamiento
Publica vacantes en los portales de empleo con facilidad, explora la base de datos de candidatos y colabora con los gerentes de RRHH y los empleados en el proceso de contratación.
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Toda la información sobre los candidatos en la punta de tus dedos
Accede a currículos, contactos, expedientes, reseñas y calificaciones de los candidatos en un solo clic. Un sistema de seguimiento de candidatos bien pensado permite concentrarse en la selección de talentos y no en la búsqueda de la información correcta en cientos de carpetas en el ordenador.
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La información de diferentes portales de empleo en un solo lugar
Publica y edita las vacantes, añade a los solicitantes de empleo y comunícate con los candidatos de los portales de empleo directamente a través de PeopleRecruit. Todas las analíticas sobre las respuestas de las diferentes fuentes se almacenan aquí.
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Simplifica el proceso de contratación con una firma digital
Agiliza el largo proceso para aceptar una oferta de trabajo: ahora el candidato sólo tiene que poner una firma electrónica "eSign" en tu oferta de trabajo, de la cual recibirás inmediatamente una notificación.
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Embudo personalizado para cada oferta de empleo
Personaliza los embudos de ofertas de empleo y crea tus propias plantillas de correo electrónico. Controla el proceso de contratación, moviendo un candidato de una etapa a otra tan fácilmente como en Trello.
Programa entrevistas y planifica fácilmente
Planifica entrevistas y reuniones con los directivos de la empresa en la plataforma, sincronizándola con tu calendario.
Toma decisiones importantes sobre las nuevas contrataciones
Calificar al candidato, evaluar su experiencia, sus habilidades de comunicación, etc. Añade comentarios y observaciones para tener una impresión completa de todos y tomar una decisión de contratación más rápidamente. Supervisa reportes de los principales indicadores: de dónde vinieron las respuestas, cuántos candidatos llegaron y en qué etapas del embudo se encuentra cada uno de ellos. Analiza los reportes para predecir las actividades futuras.
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Predice la contratación con analíticas de RRHH
Supervisa reportes de los principales indicadores: de dónde vinieron las respuestas, cuántos candidatos llegaron y en qué etapas del embudo se encuentra cada uno de ellos. Analiza los reportes para predecir las actividades futuras.
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