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Pruebas de selección de personal

Evalúa los conocimientos y competencias de los empleados potenciales con métodos eficaces. Obtén insights valiosos sobre los candidatos, desde la preselección hasta la evaluación final.

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Descubre cómo PeopleForce facilita la captación de talento

Explora una amplia gama de funciones dentro de la plataforma de RRHH para lograr la máxima automatización, tanto de tus tareas individuales, como de las actividades del equipo.
Toda la información de los candidatos en un solo lugar

Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina Marchuk
Chief People Officer
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Únete a las más de 800 empresas que ya confían en PeopleForce

Conoce nuestra plataforma de RRHH desde adentro para entender cómo puedes automatizar y personalizar mejor tus procesos.
  • Personalización flexible para satisfacer tus necesidades.

  • Comunicación continua con nuestro equipo

  • Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.

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Pruebas para candidatos: Preselección

Realiza una preselección efectiva de los candidatos antes de contratarlos

Construye un sólido embudo de contratación aplicando pruebas de preselección. Identifica a los candidatos más adecuados en cuanto a cualificaciones, comprensión de las tareas y alineación con la visión y misión de la empresa. Con PeopleRecruit, puedes acceder a soluciones de selección personalizables, adaptadas a los requisitos y a la complejidad de cada vacante, eliminando la necesidad de herramientas adicionales.

Realiza una preselección efectiva de los candidatos antes de contratarlos
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Pruebas para candidatos: Múltiples pruebas para varias vacantes

Crea tests para varias vacantes de forma eficiente

Con PeopleRecruit, puedes crear pruebas con preguntas de selección simple o múltiple, establecer límites de tiempo y asignar puntos por las respuestas correctas en pocos pasos. Elige pruebas de selección específicas para cada vacante o crea una en común para todos los candidatos. El sistema calcula los puntos automáticamente a medida que los candidatos completan las tareas, lo que permite ver los resultados en cualquier momento y determinar quién avanza a la siguiente ronda de entrevistas.

Crea tests para varias vacantes de forma eficiente
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Pruebas para candidatos: Programación de evaluaciones

Programación flexible de evaluaciones para una contratación personalizada

Alinea las etapas de contratación con los valores de la empresa progamando evaluaciones en el momento más adecuado. Si prefieres realizar pruebas de evaluación más tarde, como después de la primera entrevista, puedes programarlas fácilmente de acuerdo a lo que consideres más conveniente. Es importante diferenciar entre pruebas de evaluación y tareas de prueba, ya que estas últimas se pueden agregar y enviar por separado a los candidatos a través del Sistema de Seguimiento de Candidatos.

Programación flexible de evaluaciones para una contratación personalizada
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Pruebas para candidatos: Calificación colectiva

Puntuación final del candidato

Al evaluar las pruebas de los candidatos, el equipo de contratación puede contribuir con puntuaciones que se agregarán para generar una puntuación global. Este enfoque minimiza la subjetividad y permite una evaluación holística de cada candidato, lo que se traduce en decisiones de contratación mejor informadas.

Puntuación final del candidato

Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Firma electrónica

Firma electrónica

Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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Integración con portales de empleo

Integración con portales de empleo

Ahorra tiempo y simplifica el proceso de reclutamiento de tu empresa con el producto PeopleRecruit, pensado para crear y publicar ofertas de trabajo en múltiples páginas de búsqueda de empleo utilizando una sola herramienta.

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PeopleForce Prospector

PeopleForce Prospector

Descubre a los mejores candidatos y vincula los currículos con los puestos vacantes sin esfuerzo con PeopleForce Prospector. Agiliza tu proceso de selección con perfiles de candidatos automatizados y análisis inteligente de currículos.

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Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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Integración con portales de empleo

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Ahorra tiempo y simplifica el proceso de reclutamiento de tu empresa con el producto PeopleRecruit, pensado para crear y publicar ofertas de trabajo en múltiples páginas de búsqueda de empleo utilizando una sola herramienta.

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PeopleForce Prospector

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Descubre a los mejores candidatos y vincula los currículos con los puestos vacantes sin esfuerzo con PeopleForce Prospector. Agiliza tu proceso de selección con perfiles de candidatos automatizados y análisis inteligente de currículos.

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Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

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Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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Integración con portales de empleo

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Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.

La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos

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Automatización de RRHH

Automatiza las tareas relacionadas con la comunicación, la estructuración de datos de procesos y equipos, y obtén analíticas de empleados preparadas para utilizarse en cualquier momento.

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Autogestión para tus empleados

Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.

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Gestión flexible de los permisos

¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.

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Base de conocimientos

Utiliza la base de conocimientos para almacenar información, plantillas, documentos, instrucciones, contraseñas y cualquier cosa útil para los empleados en su día a día.

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Informes y analíticas de RRHH

Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.

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Automatización del flujo de trabajo de RRHH

Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.

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Comunicación del equipo

Transforma tus anuncios en un feed de noticias, donde toda la información importante puede ser almacenada y personalizada para los distintos departamentos. Comparte ideas y deja comentarios con facilidad.

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Cronograma de permisos y calendario de RRHH

Las herramientas de calendario compartidas, como el cronograma de permisos, te permitirán ver rápidamente quién de tus compañeros está ausente y por qué motivo, así como conocer las fechas importantes.

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Integraciones

Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.

Conoce los testimonios de nuestros clientes

Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.

Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.

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Vik K.
COO
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Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina M.
Chief People Officer
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PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.

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Paolo P.
Head of HR
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Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.

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Yuliia K.
HR Manager
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El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.

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Oleksandra H.
HR Generalist
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Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.

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Anastasiia L.
HR Manager
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PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!

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Irina V.
Recruiter & HR Manager
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Preguntas frecuentes

¿Qué son las pruebas de selección de candidatos?

¿Es posible programar pruebas de candidatos en su sistema?

¿Es posible añadir tareas de prueba por separado a través del sistema de seguimiento de candidatos de PeopleRecruit?

¿Cómo pueden ayudar las pruebas de preselección de candidatos durante el proceso de contratación?