IA en la gestión del desempeño, dentro del ciclo de evaluación que ya tienes en marcha

Los insights de IA les dan a quienes gestionan un ciclo de evaluación un resumen breve de cada evaluación, y un coach de escritura ayuda a quienes evalúan a expresar bien lo que quieren decir antes de enviar. Quienes evalúan siguen escribiendo y calificando sus propias evaluaciones, y tú decides qué se comparte.

IA en la gestión del desempeño, dentro del ciclo de evaluación que ya tienes en marcha

En el ciclo de evaluación

Dónde entra la IA en un ciclo de evaluación

El coach de escritura ayuda mientras quienes evalúan escriben, y los insights de IA, una vez enviadas las evaluaciones. El resto del ciclo funciona como hasta ahora.

Paso 1

Configura el ciclo

Tú decides si el coach de escritura está disponible para quienes evalúan y según qué marco de feedback revisa sus respuestas. También puedes sumar el evaluador de IA como un evaluador más.

Paso 2

Quienes evalúan escriben

Quienes evalúan escriben como siempre. Cuando quieren una segunda opinión, la opción Revisar mi borrador señala qué le falta a cada respuesta escrita o comentario según tu marco.

Paso 3

Quienes evalúan envían

Cada persona envía su propia evaluación, con sus propias calificaciones. El coach nunca bloquea Enviar ni cambia una sola palabra, y sus notas no se guardan.

Paso 4

Lee un resumen de cada evaluación

En la evaluación de cada persona, haz clic en Generar información valiosa para obtener un resumen breve de las respuestas enviadas, con fortalezas y oportunidades. Hazlo cuando ya se hayan enviado las evaluaciones.

Paso 5

Comparte los resultados

Los resultados solo llegan a la persona evaluada cuando alguien de tu equipo los comparte, evaluación por evaluación o de forma masiva, y se pueden dejar de compartir. La tarjeta de insights de IA no forma parte de lo que se comparte.

Insights de IA

Entiende lo esencial de una evaluación antes de leer todas las respuestas

Cuando tienes decenas de evaluaciones por revisar, los insights de IA te dan un resumen breve de la evaluación de una persona: cómo la calificaron y en qué temas insisten quienes la evaluaron. El resumen aparece junto a las respuestas de las que surge, para que puedas contrastarlo con ellas.

  • Se basa en esta evaluación. Lee las calificaciones y las respuestas escritas enviadas en esta evaluación, incluidas las del evaluador de IA si lo sumaste. Ve a qué grupo pertenece cada persona que evalúa, como líder o pares, pero no su nombre.

  • Para quienes gestionan el ciclo. La tarjeta aparece para quien creó el ciclo, las personas que colaboran en él y cualquier persona que gestione ciclos de evaluación. La persona evaluada no la ve en sus resultados.

  • Se genera una sola vez, cuando lo pides. Hasta que no hagas clic en Generar información valiosa, no pasa nada, y después el resumen ya no se actualiza. No se puede volver a generar, así que espera a que todas las personas evaluadoras hayan enviado su evaluación.

Entiende lo esencial de una evaluación antes de leer todas las respuestas

Coach de escritura

Ayuda a quienes evalúan a escribir comentarios que se traduzcan en acciones

Antes de enviar, quienes evalúan pueden revisar su borrador con el marco de feedback que elegiste: cada respuesta escrita recibe un puntaje y una nota breve sobre lo que le falta. El coach nunca edita la respuesta, así que cada palabra sigue siendo de quien la escribió.

Más información sobre el coach de escritura →
Ayuda a quienes evalúan a escribir comentarios que se traduzcan en acciones

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Evaluador de IA

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Preguntas frecuentes sobre la IA en las evaluaciones

¿La IA les escribe las evaluaciones del desempeño a quienes lideran nuestros equipos?

¿La IA puede cambiar una calificación?

¿Quién ve lo que produce la IA?

¿Se usan los datos de nuestras evaluaciones para entrenar modelos de IA?

¿Cómo empezamos a usarla?

Mira la IA en uno de tus propios ciclos de evaluación

Configuramos el coach de escritura con tu marco y te mostramos los insights de IA en una evaluación, para que puedas valorar ambos con tus propias preguntas.