Estimador de eficiencia de HR
¿Quieres saber cuánto puedes ahorrar con PeopleForce? Usa nuestro estimador interactivo para calcular tus resultados.
Descubre cuánto puedes ahorrar con la automatización de HR
Únete a la lista creciente de empresas que lograron eficiencia con PeopleForce.
Cómo te ayudamos a ahorrar tiempo
La clave detrás de nuestra estimación de eficiencia para HR y managers.
Reducción del trabajo administrativo diario de HR
La gestión de licencias, flujos de trabajo, gestión de documentos, preincorporación e incorporación, formularios y solicitudes de empleados residen en un solo sistema, lo que elimina el mantenimiento de los procesos centrales de HR y gerentes.
Flujos de trabajo de contratación optimizados
El reclutamiento, la publicación múltiple de empleos, la automatización del pipeline, la gestión de entrevistas y ofertas se ejecutan a través de un flujo único, reduce la entrada repetitiva de datos y el trabajo de los equipos de contratación.
Menos trabajo manual en revisiones y objetivos
Las revisiones, los 1:1, los comentarios y los elogios, los OKR y los KPI, y la planificación del desarrollo de los empleados se centralizan en torno a cada empleado, lo que reduce la coordinación manual.
Menos esfuerzo manual en el seguimiento de interacciones
Las encuestas y respuestas se gestionan centralmente, reduciendo la configuración y el procesamiento manual.
Informes y cumplimiento consistentes
Información del equipo, el análisis y el seguimiento del cumplimiento se basan en datos centralizados, lo que evita la consolidación manual entre herramientas.
Seguimiento del tiempo y gestión de casos optimizados
El seguimiento centralizado y el manejo de casos reducen el seguimiento y la coordinación manuales.
“El centralizar la información es el real poder de la herramienta. Más allá de ganar tiempo, es garantizar que la calidad de los datos ya está validada.”
Entendiendo tus resultados estimados
Hora ahorradas en HR
Los equipos de RR.HH. dedican una cantidad significativa de tiempo al trabajo administrativo, incluida la gestión de documentos y flujo de trabajo, la incorporación y salida de empleados, el manejo de solicitudes de empleados, etc. Según los comentarios de los clientes, las empresas que utilizan PeopleForce logran ahorros de tiempo mensurables en estas áreas a través de la automatización y los procesos centralizados.
PeopleForce aborda este desafío automatizando tareas rutinarias, lo que permite a los equipos de RR.HH. centrarse nuevamente en mejorar la experiencia de los empleados.
Según la investigación de SHRM, las tareas administrativas consumen hasta el 67% del tiempo de los profesionales de HR, y el 86% reporta que sus equipos no tienen suficiente personal para cubrir la carga de trabajo.
Dinero ahorrado
Al reducir el esfuerzo administrativo, las operaciones de HR. generan un impacto financiero claro y medible. Esta cifra representa el costo de los procesos de HR no digitalizados, basado en el tiempo de HR y gerentes, más el costo mensual de la plataforma PeopleForce.
El resultado refleja cómo el gasto se desplaza desde el trabajo rutinario hacia actividades de recursos humanos y de gestión de mayor valor, como la gestión estratégica del talento, el compromiso de los empleados y la construcción de una cultura organizacional sólida.
Incremento de tú eficiencia y la productividad
El aumento de la productividad refleja el porcentaje del tiempo de trabajo mensual del equipo de RR.HH. recuperado mediante la automatización con PeopleForce.
Al reducir el tiempo dedicado a estas tareas, tu equipo de HR gana espacio para enfocarse en mejorar la eficacia y coherencia de su estrategia general de HR.
Según la investigación “HR reimagined’” de Deloitte, la adopción de la automatización en HR reduce las tareas administrativas repetitivas y permite a los equipos de RR. HH. centrarse en los resultados de la estrategia.
¿Qué tan precisos son los resultados del estimador de ahorro de HR?
¿Cuánto tiempo toma implementar PeopleForce en una empresa?
¿Cómo calculamos el aumento de productividad?
¿Cómo calculamos el dinero ahorrado mensualmente?
¿Cómo calculamos las horas de HR ahorradas?
¿Existen limitaciones al ingresar datos en el estimador de HR?
Historias de nuestros clientes
Historias reales de empresas que ya están implementando innovaciones en RRHH para optimizar sus procesos en cada etapa del ciclo de vida de los empleados.
Los números hablan por si solos, no dejes que el tiempo vuele de tus manos
Mira cómo PeopleForce puede convertir este ahorro en impacto diario para tu equipo de HR.