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Publicacion multiple de empleos

Promoción de empleo eficiente

Crea y publica fácilmente vacantes en más de 3000 sitios de búsqueda de empleo desde una única plataforma, lo que te permitirá ahorrar tiempo y simplificar su proceso de contratación.

PeopleForce Prospector

Con la confianza de +1000 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento

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Descubre cómo PeopleForce facilita la captación de talento

Explora una amplia gama de funciones dentro de la plataforma de RRHH para lograr la máxima automatización, tanto de tus tareas individuales, como de las actividades del equipo.
Toda la información de los candidatos en un solo lugar

Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina Marchuk
Chief People Officer
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Únete a las más de 1000 empresas que ya confían en PeopleForce

Conoce nuestra plataforma de RRHH desde adentro para entender cómo puedes automatizar y personalizar mejor tus procesos.
  • Personalización flexible para satisfacer tus necesidades.

  • Comunicación continua con nuestro equipo

  • Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.

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Publicación de empleo y gestión de solicitudes automatizadas

Publica vacantes en sitios de trabajo al instante

Publica tus vacantes al instante en bolsas de trabajo locales e internacionales directamente desde nuestra plataforma. Centraliza los pagos por publicación de empleo lo que te permite administrar y optimizar las transacciones directamente dentro de PeopleForce, ahorrando tiempo y esfuerzo. Promociona de manera eficiente tus ofertas de trabajo, reduce el tiempo de publicación en múltiples sitios y administra todas las solicitudes de candidatos dentro de un sistema unificado.

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Análisis de ofertas de empleo y seguimiento del rendimiento

Panel centralizado de desempeño laboral

Obtén información valiosa sobre el rendimiento de tus puestos vacantes con un panel centralizado, lo que permite una mejor toma de decisiones y la optimización de tus estrategias de contratación.

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Calificación y etiquetado de candidatos personalizados

Asigna calificaciones y etiquetas personalizadas a los candidatos

Al integrarse perfectamente con las páginas de empleo, podrás especificar las competencias que deseas en los candidatos, lo que te permitirá identificar eficazmente a las personas adecuadas dentro del sistema y asignarles calificaciones en función de sus competencias. Busca una competencia, calificación o etiqueta determinada en la base de datos de candidatos y el sistema mostrará todas las coincidencias relevantes.

Amplía tu base de datos de candidatos
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Análisis de candidatos sin esfuerzo con PeopleProspector

Análisis sin esfuerzo con PeopleProspector

Aprovecha las ventajas de la extensión de Google Chrome - PeopleProspector, para analizar rápidamente y sin esfuerzo los candidatos en la base de datos de tu empresa con sólo unos clics desde las páginas de empleo más populares.

Análisis de páginas de empleo populares
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Análisis e informes de rendimiento de fuentes candidatas

Conoce cuál es la fuente que proporciona los mejores resultados

En nuestra sección de analíticas, siempre tendrás acceso a informes que te permitirán ver cuáles son las fuentes que están aportando más candidatos. Utiliza esta información para ajustar tus esfuerzos de reclutamiento y obtener resultados óptimos.

Conoce cuál es la fuente que proporciona los mejores resultados

Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Pruebas de selección de personal

Pruebas de selección de personal

Evalúa los conocimientos y competencias de los empleados potenciales a través de métodos de prueba eficaces. Obtén insights valiosos sobre las capacidades de los candidatos, desde las fichas de preselección hasta las evaluaciones finales.

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Firma electrónica

Firma electrónica

Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Pruebas de selección de personal

Pruebas de selección de personal

Evalúa los conocimientos y competencias de los empleados potenciales a través de métodos de prueba eficaces. Obtén insights valiosos sobre las capacidades de los candidatos, desde las fichas de preselección hasta las evaluaciones finales.

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Firma electrónica

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Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

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Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.

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Pruebas de selección de personal

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Evalúa los conocimientos y competencias de los empleados potenciales a través de métodos de prueba eficaces. Obtén insights valiosos sobre las capacidades de los candidatos, desde las fichas de preselección hasta las evaluaciones finales.

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Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.

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¿Por qué elegir PeopleForce?

Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.

La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos

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Automatización de RRHH

Automatiza las tareas relacionadas con la comunicación, la estructuración de datos de procesos y equipos, y obtén analíticas de empleados preparadas para utilizarse en cualquier momento.

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Autogestión para tus empleados

Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.

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Gestión flexible de los permisos

¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.

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Base de conocimientos

Utiliza la base de conocimientos para almacenar información, plantillas, documentos, instrucciones, contraseñas y cualquier cosa útil para los empleados en su día a día.

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Informes y analíticas de RRHH

Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.

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Automatización del flujo de trabajo de RRHH

Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.

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Comunicación del equipo

Transforma tus anuncios en un feed de noticias, donde toda la información importante puede ser almacenada y personalizada para los distintos departamentos. Comparte ideas y deja comentarios con facilidad.

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Cronograma de permisos y calendario de RRHH

Las herramientas de calendario compartidas, como el cronograma de permisos, te permitirán ver rápidamente quién de tus compañeros está ausente y por qué motivo, así como conocer las fechas importantes.

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Integraciones

Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.

Conoce los testimonios de nuestros clientes

Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.

Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.

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Vik K.
COO
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Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.

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Galina M.
Chief People Officer
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PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.

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Paolo P.
Head of HR
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Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.

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Yuliia K.
HR Manager
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El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.

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Oleksandra H.
HR Generalist
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Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.

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Anastasiia L.
HR Manager
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PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!

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Irina V.
Recruiter & HR Manager
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Preguntas frecuentes

¿Qué sitios de búsqueda de empleo son compatibles con PeopleForce's Recruit?

¿Recruit admite ofertas de trabajo gratuitas en LinkedIn?

¿Existe un límite en la cantidad de sitios de empleo que puedo publicar simultáneamente con PeopleForce?

¿Cuánto cuesta publicar en diferentes sitios de trabajo?

¿Puedo hacer seguimiento de las respuestas que recibo de las ofertas publicadas en las páginas de empleo a través del sistema PeopleRecruit?

¿Puedo buscar candidatos en el sistema PeopleForce por competencias específicas?

¿Qué es PeopleForce Prospector?