De 50 años sin un área de HR a una gestión profesional basada en datos
La cooperativa financiera uruguaya Verde transformó su gestión de Capital Humano con PeopleForce, pasando de procesos dispersos a un sistema centralizado que impulsa decisiones estratégicas.
Implementación ágil
En solo 3 semanas ya tenían los procesos centrales activos y perfiles masivos cargados
Encuestas instantáneas
Lo que antes demoraba semanas con consultoras, ahora se resuelve en horas
Datos confiables
Toda la gestión de HR centralizada en una sola plataforma, con calidad de datos validada
Sobre la empresa
Verde es una cooperativa de ahorro y crédito con más de 50 años de trayectoria en Uruguay. Hoy forma parte del Grupo Verde, integrado por una fundación cultural, una empresa emisora de dinero electrónico, una firma de inversiones sostenibles y una casa de créditos en Paraguay.
Desafíos
Desafíos que enfrentaba Verde:
Procesos manuales y dispersos
sin un área de HR formal.
Uso de una herramienta enfocada solo en comunicación,
sin cubrir procesos de gestión.
Necesidad de profesionalizar la gestión
de Capital Humano.
Requerimiento de datos confiables
para tomar decisiones estratégicas.
Baja adopción de la plataforma anterior
y resistencia de los colaboradores.
Historia
Cómo y por qué la empresa eligió PeopleForce
Con PeopleForce, Verde logró:
Onboarding gradual y rápido
En tres semanas ya tenían perfiles cargados masivamente e informes listos para transformar el trabajo en datos.
Soporte cercano y dedicado
Siempre con la misma persona de referencia en LATAM, disponible para resolver desde dudas existenciales hasta técnicas.
Encuestas ágiles y accionables
De semanas a horas para obtener resultados segmentados y listos para la toma de decisiones.
Actualizaciones constantes
Funcionalidades en beta que mantienen el interés y el engagement del equipo.
Fue súper rápido, yo creo que en tres semanas ya teníamos toda la parte central muy aceitada, los perfiles creados de forma masiva y los informes que para nosotros eran lo que necesitábamos para empezar a transformar en datos todo nuestro trabajo.
Por qué Verde recomienda PeopleForce
- Procesos de HR 100% centralizados en una sola plataforma.
- Validación de datos y calidad asegurada en cada proceso.
- Adopción rápida: en solo 3 semanas los módulos centrales estaban funcionando.
- De consultoras externas y procesos lentos → a encuestas internas con resultados inmediatos.
- HR pasó de un rol administrativo a ser socio estratégico del negocio.
¿Quieres transformar tu gestión de HR como Verde?
2025-07-07
7 minTransformación operativa de Addepto — con PeopleForce
Descubrí cómo Addepto simplificó y centralizó sus procesos empresariales, optimizando su operación con nuestra plataforma integral de RR. HH.
2025-07-077 minTransformando desde cero los RR.HH. de Hubbing LATAM — con PeopleForce
Descubre cómo Hubbing LATAM construyó su operación de RR. HH. desde cero y pasó de hojas de cálculo a un sistema completamente digital y centralizado — todo con la ayuda de PeopleForce.