Від 50 років без HR-відділу до професійного управління на основі даних

Уругвайський фінансовий кооператив Verde трансформував управління людським капіталом з PeopleForce: від розпорошених процесів до централізованої системи, що допомагає ухвалювати стратегічні рішення.

Замовити демо

Швидке впровадження

Лише за 3 тижні основні процеси запрацювали, а профілі співробітників були завантажені масово

Миттєві опитування

Те, що із зовнішніми консультантами займало тижні, тепер можна зробити за години

Надійні дані

Усі HR-процеси централізовано на одній платформі з перевіреною й надійною якістю даних

Про компанію

Verde — ощадно-кредитний кооператив з понад 50-річною історією в Уругваї. Сьогодні він входить до Grupo Verde, до якої також належать культурний фонд, компанія-емітент електронних грошей, компанія сталих інвестицій і кредитна установа в Парагваї.

9 з 10

готові рекомендувати

Індустрія

Фінансовий кооператив

Розмір команди

130+

Географія команди

Уругвай і Парагвай

Якими продуктами користуються

Core HR, Recruit, Pulse

“Централізація інформації — справжня сила інструмента. Окрім економії часу, вона гарантує, що якість даних уже перевірена.”

Mariana Cabrera, Head of Human Capital and Strategy, Verde

Основні виклики

Виклики, з якими стикалася Verde:

Ручні, розпорошені процеси

без формального HR-відділу.

Інструмент лише для комунікації,

який не охоплював HR-процеси.

Потреба професіоналізувати

управління людським капіталом.

Потреба в надійних даних

для стратегічних рішень.

Низьке використання попередньої платформи

і опір співробітників.

“PeopleForce був одним із перших, хто трапився нам у рекламі… і зрештою ми обрали PeopleForce, бо він найкраще відповідав нашим потребам і додавав більше інноваційності.”

Mariana Cabrera, Head of Human Capital and Strategy, Verde

Історія

Чому і як компанія обрала PeopleForce

З PeopleForce Verde досягла:

Поступовий і швидкий старт

За три тижні профілі були завантажені масово, а звіти готові, щоб почати перетворювати роботу на дані.

Близька й персональна підтримка

Завжди та сама контактна людина з команди LATAM, готова допомогти з будь-яким питанням, від загальних сумнівів до технічних деталей.

Швидкі опитування з практичними результатами

Сегментовані результати, готові для ухвалення рішень, тепер за години, а не тижні.

Постійні оновлення

Нові бета-функції підтримують високий інтерес і залученість у всій команді.

“Усе було дуже швидко: здається, за три тижні вже злагоджено працювала вся основна частина, профілі були завантажені масово, а потрібні звіти дали змогу почати перетворювати всю нашу роботу на дані.”

Mariana Cabrera

Head of Human Capital and Strategy Verde

Чому Verde рекомендує PeopleForce

100% HR-процесів централізовано на одній платформі.
Якість даних перевірена й гарантована в кожному процесі.
Швидке освоєння: лише за 3 тижні основні модулі вже працювали.
Від зовнішніх консультантів і повільних процесів до внутрішніх опитувань з миттєвими результатами.
HR перейшов від адміністративної ролі до ролі справжнього стратегічного партнера бізнесу.

Хочете трансформувати управління HR, як Verde?

Замовити демо

Carlsberg × PeopleForce: як виробничий гігант автоматизував онбординг

Разом з PeopleForce Carlsberg Ukraine побудувала онбординг як єдину систему, що витримує масштаб, регламенти й операційну складність бізнесу.

Від 14 днів до 1: як SpaceDev змінила процес найму з PeopleForce 🚀

Як SpaceDev скоротила час найму з 14 днів до 1 з PeopleForce

Від 1,5 години до 5 хвилин: як Open IT автоматизувала онбординг із PeopleForce 🚀

Аргентинська ІТ-компанія Open IT за місяць трансформувала HR разом із PeopleForce, скоротивши онбординг із 90 до 5 хвилин завдяки автоматизованим і безпомилковим процесам.