Плани розвитку співробітників, які самі відстежують прогрес

Зберігайте всі індивідуальні плани розвитку, плани підвищення продуктивності та кар’єрні плани в профілі співробітника, з датами, завданнями й показником прогресу, який змінюється, щойно хтось позначить завдання як виконане. Коли завдання додано, ви бачите, наскільки просунувся кожен план, і вам не доводиться питати про статус.

Замовити демо

Прогрес

Прогрес, що оновлюється сам

План складається із завдань, які ви позначаєте виконаними. Щойно в ньому щось змінюється, PeopleForce перераховує план і оновлює показник прогресу, тож вписувати відсоток вручну нікому не потрібно.

Видно, на якому етапі кожен план
Позначте завдання, і заголовок плану оновиться: скільки виконано із загальної кількості, а поруч відсоток.
Усі завдання плану в одному списку
Нагадування, поки ще є час

Типи планів

Підходить для планів, які ви вже ведете

Індивідуальні плани розвитку, плани особистісного розвитку, плани підвищення продуктивності та кар’єрні плани готові з першого дня: для кожного типу є стартові шаблони, і менеджери можуть брати їх за основу. Типи виконують роль папок, тому згодом у звіті можна відрізнити план підвищення продуктивності від індивідуального плану розвитку. Якщо ж вашому процесу потрібне щось інше, можна додати власний тип.

Плани підвищення продуктивності поруч із планами розвитку. План підвищення продуктивності працює як ще один тип плану, з такими самими датами, завданнями й прогресом, і він потрапляє в той самий звіт.
Шаблони шістьма мовами: англійською, польською, німецькою, португальською (бразильський варіант), іспанською та українською. Нові акаунти отримують шаблони мовою компанії, якщо вона є серед цих шести.
Типи, які ви називаєте самі. Вони підійдуть для всього, що стосується конкретної людини й має дати та кроки, які треба позначати: чек-листів онбордингу, журналів сертифікацій чи щоденників зворотного зв’язку.

Один план для співробітників, менеджерів і HR

Усі вони знаходять його там, де вже працюють у PeopleForce.

Подання для вас, вашої команди й усієї компанії

Ваші власні плани в розділі Мої, плани вашої команди в розділі Команда, якщо ви нею керуєте, і плани всієї компанії в розділі Компанія для ролей, яким ви це дозволите.

У профілі співробітника

Плани людини зберігаються в її профілі на вкладці Продуктивність, розділені на вкладки Відкритий та Завершений, і менеджери можуть переглянути їх перед зустріччю 1:1.

Усі плани в одному звіті

Фільтруйте за періодом, типом плану, статусом, людьми чи лінією підпорядкування, а потім експортуйте в Excel або CSV: у кожному рядку видно, скільки завдань виконано і скільки їх усього.

Коментарі залишаються в плані

Коментувати план може кожен, хто має право його редагувати, тож обговорення ведеться поруч із самим планом.

Також у Perform

Що ще вміє Perform

Плани розвитку входять до інструментів, які допомагають співробітникам зростати у вашій компанії. Також у Perform є зворотний зв’язок, подяки, компетенції та калібрування талантів.

Зворотний зв’язок для співробітників

Залишайте й запитуйте відгуки, обираючи видимість для кожного з них.

Докладніше