Безпека та безперервність роботи
Сертифікації, гнучкі права доступу й повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними та обладнанням.
Найкраща підтримка
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Безпека HR-даних із правилами доступу аж до кожного поля працівника
Визначайте, хто бачить зарплати, контакти й документи, за департаментом чи посадою, вимагайте вхід через SSO і двофакторну автентифікацію та перевіряйте кожну зміну у звітах аудиту.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Найкраща підтримкаПравила доступу
Ролі на основі правил і обсяг даних
Ролі в PeopleForce відповідають структурі вашої компанії, а не списку імен. Ви визначаєте, хто має роль і чиї дані вона відкриває. І те, й інше задається умовами, тож доступ оновлюється, коли люди приходять, змінюють департамент чи звільняються.
Права на поля
Права доступу до кожного поля даних працівника
Для кожного поля профілю працівника, зокрема власних полів, роль отримує один із рівнів: немає доступу, перегляд або редагування. Зарплати, екстрені контакти, діти, нотатки й документи залишаються закритими для нової ролі, доки ви їх не відкриєте. Адміністратори бачать усі дані.
Вхід
Єдиний вхід (SSO) і двофакторна автентифікація
Підключіть Google, Microsoft, SAML-провайдера ідентифікації або LDAP. «Примусовий SSO логін» блокує вхід за паролем на сервері.
Доступ у рекрутингу
Доступ зовнішніх рекрутерів і дані кандидатів
Зовнішні рекрутери працюють лише з вакансіями, до яких їх додано, і за замовчуванням бачать лише кандидатів, яких привели самі. Усередині команди очікування кандидатів щодо зарплати й чутливі дані кандидатів є окремими правами, тож менеджер із найму може переглянути кандидата, не бачачи ні того, ні іншого.
Аудит
Аудит безпеки, системний журнал та історія змін даних
Три звіти відповідають на питання, які ставить аудитор: хто може входити в систему, хто що зробив і як змінювалися дані працівників.
Хто може входити
Аудит безпеки
Показує кожного активного працівника з доступом до самообслуговування, статус двофакторної автентифікації, останній вхід, останню активність і останню зміну пароля, а також IP останнього входу, коли відстеження IP увімкнено. Звіт можна експортувати.
Хто що зробив
Системний журнал
Фіксує зміни даних працівників, зроблені у вебзастосунку та через публічний API, із зазначенням людини, яка внесла кожну зміну, часу, IP-адреси й пристрою.
Що змінилося
Зміни даних людей
Показує історію записів про зарплату, посаду, компенсацію, статус зайнятості та інших записів профілю: що змінилося, хто це змінив і коли.
Більше в Core HR
Інші можливості Core HR
Усе навколо записів співробітників, від довідника й документів до обладнання, згоди кандидатів і бази знань, в одній пов’язаній системі.
Усі дані співробітників в одному місці
Профілі з посадою, контактами й особистими даними, де кожне поле відкривається ролі як «немає доступу», перегляд або редагування.
Усі дані співробітників в одному місці
Профілі з посадою, контактами й особистими даними, де кожне поле відкривається ролі як «немає доступу», перегляд або редагування.
Не лише функції
Чому HR-команди обирають PeopleForce
Ми запускаємо вас за тижні, а не місяці — з живими людьми на підтримці після старту й можливістю додати решту HR, коли будете готові.
Запуск приблизно за чотири тижні
Персональний менеджер успіху налаштовує все разом із вами — це входить у тариф, а не продається окремо.
Підтримка вашою мовою
Живі люди, а не черга тікетів: перша відповідь приблизно за 2 хвилини й 98% задоволеності.
Простір для зростання
Почніть із Core HR і додайте рекрутинг чи оцінку ефективності пізніше — той самий запис співробітника, без другої системи.
Питання про безпеку HR-даних
Чи може менеджер бачити зарплати своїх підлеглих?
Чи можна залишити вхід за паролем на час переходу на SSO?
Які провайдери входу підтримуються?
Чи можна зробити двофакторну автентифікацію обов'язковою?
Як PeopleForce підтримує GDPR у рекрутингу?
Подивіться правила доступу, налаштовані під вашу структуру
Пройдіть ролі, права на поля, SSO та звіти аудиту разом зі спеціалістом із продукту.