Отримайте зворотний зв'язок від ваших співробітників, контролюйте активність, відстежуйте динаміку задоволеності, оцінюйте рівень мотивації і збирайте відгуки за допомогою опитувань.
Коли я шукала нову HRMS, мене вразила гнучкість PeopleForce, в якій можна створити все, що потрібно: права доступу, автоматизовані воркфлоу, політики відсутностей, тощо. Процес найму і навіть оцінка ефективності можуть бути налаштовані саме так, як вам потрібно. Користувацький інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, тому нові користувачі адаптуються дуже швидко.
Гнучке налаштування відповідно до ваших потреб
Постійний зв'язок з нашою командою
Спрощення HR-процесів на 30% щомісяця.
PeoplePusle допоможе стати ближче до співробітників, підвищити їх активність, виміряти задоволеність роботою, оцінити ефективність і продуктивність, отримати відгуки про корпоративну культуру.
Опитування задоволеності співробітників надає відгуки про те, де ваша компанія має успіхи, а в чому потребує покращення. З PeoplePulse легко плануйте опитування eNPS і з часом відстежуйте задоволеність співробітників.
Добре здійснене опитування допомагає компаніям створювати вплив завдяки ключовим напрямкам, таким як залучення працівників, а також покращення організаційної ефективності. Якщо ви отримаєте відгуки у ході опитування працівників, ви зможете побачити, що працює, а що ні, та відстежите вдосконалення з часом. Відповіді та результати кожного опитування зберігаються і доступні для порівняння та аналізу в будь-який час.
Виберіть питання з готових шаблонів або створіть і налаштуйте своє опитування за лічені хвилини самостійно. Створюйте різні типи питань і збирайте відповіді з будь-яких пристроїв в режимі онлайн за допомогою модуля PeoplePulse.
Виберіть час відправлення запрошення на опитування для всіх співробітників відразу або тільки для деяких з них. Виберіть періодичність розсилки і кількість нагадувань, які будуть відправлятися автоматично.
Аналізуйте статистику відповідей за всіма опитуваннями в будь-який час. Дивіться результати не тільки в цілому по компанії, але і по відділах. Плануйте подальшу діяльність на основі відповідей ефективно.
Можливість додавання коментарів до кожного питання допоможуть зрозуміти обрані варіанти відповідей співробітниками краще. Це важливо при аналізі результатів опитувань і допомагає знайти нові інсайти.
Сегментуйте відповіді по відділах, філіях, посадах – це дасть можливість дізнатися проблемні зони за окремими департаментам для створеня стратегії.
Незалежно від того, чи ви в нас уперше, чи повернулися для знайомства з оновленнями, ми налаштуємо ваші робочі процеси за лічені хвилини.
Знаходьте кращих фахівців з парсингом резюме за допомогою Google Chrome розширення, email-автоматизації та пре-тестів. Слідкуйте за відгуками інтерв'юерів про кандидатів.
Кожен зможе бачити список всіх співробітників компанії, календар з майбутніми подіями, ОКР цілі та в один клік запросити відпустку або лікарняний.
Більше жодних електронних таблиць, налаштуйте типи відпусток, розрахуйте баланс і повністю автоматизуйте систему запиту і підтвердження відпусток.
Вимірюйте залученість співробітників і рівень їхньої задоволеності, щоб знайти ключові чинники вашого успіху для ухвалення рішень, що ґрунтуються на даних.
Отримайте інсайти і статистику щодо кожного аспекту процесу вашого управління персоналом. PeopleForce дає змогу легко створювати автоматичні та налаштовані звіти.
Завдяки технології PeopleSign кандидати можуть підписувати пропозиції про роботу прямо на екранах своїх мобільних телефонів та надсилати їх із будь-якої точки світу.
Налаштовуйте права доступу, розглядайте кандидатів командою найму, спілкуйтеся щодо робочих цілей зі співробітниками. Кожен може коментувати та оцінювати останні новини.
Плануйте Performance Review для співробітників, моніторте їх розвиток, враховуйте фідбек зустрічей 1-on-1. Використайте оцінку 360 для допомоги у розвитку команди.
Додатки PeopleForce для Android та iOS повністю інтегровані з онлайн-версією системи та нададуть вам свободу управління персоналом у зручний час та будь-якому місці.
Погляньте, що наші клієнти говорять про свій досвід використання PeopleForce.