Більше про ШІ
Що ще вміє ШІ в PeopleForce
ШІ-оцінювач є однією з ШІ-функцій PeopleForce для циклів оцінки. Нижче інші ШІ-інструменти для оцінок, а також AI Companion і ШІ в рекрутингу.
Він долучається до циклу оцінювання як ще один оцінювач і відповідає на ваші запитання про всіх співробітників, спираючись на їхні цілі, зустрічі 1:1, зворотний зв’язок і похвали в PeopleForce, а під кожним балом наводить своє обґрунтування. Оцінки, як і раніше, пишуть люди, і вони ж вирішують, чим ділитися.

У циклі оцінювання
Ціль, закриту в лютому, рідко згадують в оцінці, написаній у червні, а менеджери по-різному зважують ті самі факти. ШІ-оцінювач читає все, що залишилося за період у PeopleForce про всіх співробітників у циклі, і відповідає на кожне запитання за тими самими інструкціями для всіх.

У результатах
ШІ-оцінювач ставить власні бали в окремій вкладці й колонці, поруч із самооцінкою та оцінкою менеджера, і ніколи не змінює чужих оцінок.
Окрема вкладка й колонка. Його відповіді з’являються під назвою Agent поруч із самооцінкою, оцінками менеджера й колег.
Поза рейтингом ефективності. Рейтинг ефективності розраховується лише на основі відповідей менеджерів. Бали ШІ-оцінювача враховуються в середніх значеннях за компетенціями на сторінці оцінки та в експорті циклу в Excel.
Пишуть і діляться люди. Оцінювачі пишуть свої оцінки самі. Ті, хто проводить цикл, вирішують, чи можна показувати відповіді ШІ-оцінювача людині, яку оцінюють, а побачить вона їх лише тоді, коли з нею поділяться оцінкою.

Ви додаєте його до циклу, і він відповідає поряд із людьми, яких ви призначили оцінювачами.
Свій стандарт для кожного циклу
Кожен цикл має власний шаблон та інструкції, тож у різних оцінках можна питати про різне.

Приватні нотатки 1:1 не враховуються
Приватних нотаток, приватних тем для обговорення й завдань, а також розшифровок зустрічей він не читає.

Відповідає в день, коли створено оцінки
ШІ-оцінювач відповідає одразу, щойно створюється оцінка людини, а в ручному циклі — у день, коли ви його публікуєте. Він бере дані, які є в PeopleForce цього дня, і пізніше відповіді не оновлює.

Спільний доступ у кожному циклі окремо
Людина, яку оцінюють, бачить відповіді ШІ-оцінювача лише після того, як з нею поділяться оцінкою, а ви вирішуєте, чи показувати разом із ними обґрунтування.

Більше про ШІ
ШІ-оцінювач є однією з ШІ-функцій PeopleForce для циклів оцінки. Нижче інші ШІ-інструменти для оцінок, а також AI Companion і ШІ в рекрутингу.
ШІ-помічник із написання оцінок
Перед надсиланням оцінювачі натискають кнопку Перевірити мій чернетковий варіант. Кожна письмова відповідь отримує бал від 1 до 5 і підказку, що покращити, за фреймворком зворотного зв’язку вашої компанії.

ШІ-помічник із написання оцінок
Перед надсиланням оцінювачі натискають кнопку Перевірити мій чернетковий варіант. Кожна письмова відповідь отримує бал від 1 до 5 і підказку, що покращити, за фреймворком зворотного зв’язку вашої компанії.

Окрім функцій
Впровадження займає кілька тижнів, а решту HR-процесів можна додати, коли будете готові.
Запуск протягом чотирьох тижнів
Налаштування супроводжує персональний Customer Success Manager, і це входить у ваш тариф без додаткової оплати.
Підтримка вашою мовою
На зв’язку живі люди з нашої команди підтримки: перша відповідь приблизно за дві хвилини й рівень задоволеності 98%.
Простір для зростання
Почніть із Core HR, а Recruit чи Perform додайте пізніше: усе буде в тій самій картці співробітника.
Leader
Users Love Us
Regional Leader
High Performer
Сертифікати, детальне керування доступом і повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними.


Ми створимо шаблон із вашими запитаннями й покажемо, що відповідає ШІ-оцінювач і чому.