Розкрийте приховані фінансові та професійні переваги сучасної HR-платформи для ефективного управління талантами.
Дізнайтеся, чому автоматизація воркфлоу є ключем до підвищення загальної ефективності компанії у цифрову епоху – завантажуйте наш eBook.
Корпоративні компетенції – це набір якостей і умінь, якими повинен володіти співробітник на займаній посаді.
OKR – різновид цілей для співробітників і компанії, які включають в себе Objectives (Цілі) і Key Results (Ключові результати). Тобто, якщо ви поставили перед собою завдання виконувати такі показники в команді, необхідно розуміти, як працювати з OKR.
Хочете проводити оцінку співробітників вашої компанії, але при цьому шукаєте найпростіший і доступний спосіб, без зайвих витрат часу та коштів? Тоді рекомендуємо спробувати метод матриці 9 boxes.
Шаблон контролю відвідуваності співробітників слугує засобом самоконтролю, що дозволяє співробітникам відстежувати, скільки часу вони проводять на робочому місці.
Шаблон відстеження динаміки рекрутинга та найму персоналу – це прекрасний інструмент для рекрутерів. До функцій обов’язків рекрутерів належить відбір сотень кандидатів, й про кожного вони повинні зберегти інформацію та його контактні дані.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.