HR-аудити — це не лише про відповідність нормам; вони допомагають бізнесу процвітати.
74% компаній повідомляють про підвищення продуктивності після регулярних аудитів, тоді як 48% під час їхнього перебігу виявляють критичні прогалини в функціонуванні команди.
Глибинний HR-аудит допомагає зменшити плинність кадрів, зміцнює лідерство у команді та значно економить загальні кошти.
Цей eBook містить ретельно розроблені запитання, що допоможуть вам на кожному етапі у процесі аудиту – включно з рекрутингом, адаптацією, комунікацією, ефективністю та розвитком співробітників. Незалежно від того, чи готуєтеся ви до аудиту заздалегідь, чи вже знаходитеся в процесі оцінки, ці запитання допоможуть вам виявити сліпі зони та забезпечити відповідність вашої HR-стратегії загальним цілям компанії.
Завантажте eBook зараз, щоб взяти під контроль HR-процеси та забезпечити ефективність і готовність вашої компанії до зростання!
З PeopleForce ви можете легко оцінювати та покращувати функції HR – від рекрутингу та управління продуктивністю до розвитку співробітників. Автоматизуйте ключові процеси, забезпечте відповідність нормам і досягайте кращих результатів для вашої компанії. Читайте повну статтю про HR-аудит та його важливість, на нашому офіційному блозі.
Все, що вам потрібно зробити, це заповнити форму нижче.
Дізнайтеся, чому автоматизація воркфлоу є ключем до підвищення загальної ефективності компанії у цифрову епоху – завантажуйте наш eBook.
Розкрийте приховані фінансові та професійні переваги сучасної HR-платформи для ефективного управління талантами.
Шаблон контролю відвідуваності співробітників слугує засобом самоконтролю, що дозволяє співробітникам відстежувати, скільки часу вони проводять на робочому місці.