We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services.
Some of the data collected by this provider is for the purposes of personalization and measuring advertising effectiveness.
Some of the data collected by this provider is for the purposes of personalization and measuring advertising effectiveness.
HR-аудити — це не лише про відповідність нормам; вони допомагають бізнесу процвітати.
74% компаній повідомляють про підвищення продуктивності після регулярних аудитів, тоді як 48% під час їхнього перебігу виявляють критичні прогалини в функціонуванні команди.
Глибинний HR-аудит допомагає зменшити плинність кадрів, зміцнює лідерство у команді та значно економить загальні кошти.
Цей eBook містить ретельно розроблені запитання, що допоможуть вам на кожному етапі у процесі аудиту – включно з рекрутингом, адаптацією, комунікацією, ефективністю та розвитком співробітників. Незалежно від того, чи готуєтеся ви до аудиту заздалегідь, чи вже знаходитеся в процесі оцінки, ці запитання допоможуть вам виявити сліпі зони та забезпечити відповідність вашої HR-стратегії загальним цілям компанії.
Завантажте eBook зараз, щоб взяти під контроль HR-процеси та забезпечити ефективність і готовність вашої компанії до зростання!
З PeopleForce ви можете легко оцінювати та покращувати функції HR – від рекрутингу та управління продуктивністю до розвитку співробітників. Автоматизуйте ключові процеси, забезпечте відповідність нормам і досягайте кращих результатів для вашої компанії. Читайте повну статтю про HR-аудит та його важливість, на нашому офіційному блозі.
Все, що вам потрібно зробити, це заповнити форму нижче.
Дізнайтеся, чому автоматизація воркфлоу є ключем до підвищення загальної ефективності компанії у цифрову епоху – завантажуйте наш eBook.
Розкрийте приховані фінансові та професійні переваги сучасної HR-платформи для ефективного управління талантами.
Шаблон контролю відвідуваності співробітників слугує засобом самоконтролю, що дозволяє співробітникам відстежувати, скільки часу вони проводять на робочому місці.