Як це працює
Від профілю працівника до оргструктури
Не треба перемальовувати слайд після кожного найму чи переведення. Схема бере лінію підпорядкування з кожного профілю й будує з неї структуру.
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Оргструктура, яка оновлюється сама
Програма для оргструктури, що бере лінії підпорядкування просто з профілів працівників, тож зміна в профілі одразу стає зміною на схемі. HR, керівники й нові працівники бачать, хто кому підпорядковується, за людьми чи за департаментами, і можуть експортувати будь-який вигляд у PDF.
PeopleForce допоміг нашим менеджерам більш ефективно керувати окремими процесами; тепер нам зручно знаходити дані та витрачати при цьому набагато менше часу.
780 000+
працівників у PeopleForce мають керівника в лінії підпорядкування
120 000+
департаментів налаштовано в PeopleForce
Крок 1
Лінія підпорядкування в профілі
HR заповнює поле «Підпорядковується» в профілі кожного працівника, тому самому записі, що використовується в усьому Core HR.
Крок 2
Схема з даних профілів
Оргструктура будує ієрархію з цих записів і показує прямих та всіх підлеглих для кожного керівника.
Крок 3
Вигляд під вашу структуру
Оберіть, який зв'язок визначає ієрархію, які поля показувати на картках і чи буде дерево широким, чи стосом.
Крок 4
PDF поточного вигляду
Експорт зберігає схему саме так, як вона виглядає на екрані, однією масштабованою сторінкою PDF, яка залишається чіткою за будь-якого розміру.
Налаштування перегляду
Одна схема, організована так, як працює ваша компанія
Лінійне підпорядкування — лише один зі способів, як організовано компанію. Налаштування перегляду змінюють, за чим групується схема і що показує кожна картка.
Департаменти
Структура департаментів на окремій вкладці
Поруч зі схемою людей вкладка «Департаменти» показує, як вкладені команди, хто їх очолює і скільки людей у кожній.
Навігація
Великі організації, якими легко рухатися
Схема залишається читабельною навіть із сотнями карток, а «Розгорнути все», «Припасувати до екрана» й «Повний екран» доступні в один клік.
«Знайти мене» центрує схему на вашій картці, а «Знайти особу» переходить до будь-кого за іменем.
«Почати діаграму звідси» показує одного керівника з усією його командою нижче.
Фільтри за локацією, посадою чи типом зайнятості показують один офіс, одну роль або лише підрядників.
Після впровадження PeopleForce ми почали витрачати приблизно на 60% менше часу на вирішення операційних питань, так як частина процесів тепер автоматизована, а доступ до необхідної інформації спрощений.
Експорт
Оргструктура, готова до друку й поширення
Експорт зберігає поточний вигляд із фільтрами, полями й початковою точкою як один векторний PDF для матеріалів правлінню чи стіни в офісі. Усередині PeopleForce кнопка «Переглянути у орг. діаграмі» в будь-якому профілі відкриває схему з центром на цій людині, а посилання можна зберегти в закладки чи надіслати.
Доступ
Видимість відповідає вашим правам доступу
Адміністратори визначають, які ролі можуть відкривати оргструктуру. Кожен бачить тих колег, яких дозволяють його налаштування видимості, а кількість працівників на картках департаментів враховує лише цих людей. Власні поля на картках зберігають свій доступ на рівні поля.
Дізнайтеся, як PeopleForce
може посилити ваш HR
Оргструктура є частиною Core HR, тож структура, люди й процеси залишаються в одній системі, а не в інструменті для схем і таблиці.
Для HR: нічого не треба підтримувати
Підтримуйте профілі актуальними, і схема оновиться слідом. Жодного другого файлу після переведення.
Для керівників: компанія на одній сторінці
Люди чи департаменти, уся компанія чи одна гілка, готові до наступної планувальної зустрічі.
Для нових працівників: хто є хто з першого дня
Працівники з доступом знаходять свого керівника, свою команду й людей, з якими працюватимуть.
Для адміністраторів: доступ за ролями
Вирішуйте, хто відкриває схему і які поля бачить на кожній картці.
Більше в Core HR
Інші можливості Core HR
Усе необхідне для управління людьми, від записів про працівників і відсутностей до документів і безпеки даних, в одній пов'язаній системі.
Усі дані працівників в одному місці
Профілі з даними про посаду, контактами й особистою інформацією, доступні для пошуку всім, хто має доступ, і джерело, з якого бере дані оргструктура.
Усі дані працівників в одному місці
Профілі з даними про посаду, контактами й особистою інформацією, доступні для пошуку всім, хто має доступ, і джерело, з якого бере дані оргструктура.
Не лише функції
Чому оргструктура в PeopleForce більше, ніж схема
Лінія підпорядкування на схемі та сама, за якою йдуть погодження й оцінювання, тож достатньо виправити її один раз.
За нею йдуть погодження відпусток
Запити на відпустку можуть йти безпосередньому керівнику або керівнику керівника, за лінією, яку показує схема.
За нею йдуть погодження обліку часу
У модулі Time погодження обліку часу можуть йти керівнику кожної людини з тієї самої лінії підпорядкування.
За нею йде оцінювання
У модулі Perform цикл оцінювання призначає керівника кожної людини оцінювачем просто з лінії підпорядкування.
Leader
Summer 2026
Users Love Us
Milestone Summer 2026
Regional Leader
Europe Summer 2026
High Performer
Europe Summer 2026
Безпека та безперервність роботи
Сертифікації, гнучкі права доступу й повний контроль над тим, що відбувається з вашими даними та обладнанням.
Найкраща підтримкаПоширені питання
Як PeopleForce будує оргструктуру?
Чи може схема показувати матричну або функціональну структуру?
Чи можна переглянути оргструктуру лише для однієї локації?
Як надрукувати чи поширити оргструктуру?
Хто бачить оргструктуру?
Чи показує оргструктура департаменти, а не лише людей?
Переплачуєте за HR?
Є кращий шлях.
Отримайте повний HR-набір — Core HR, ATS, оцінку ефективності, опитування та інше — за частку ціни корпоративних платформ. Подивіться, скільки саме ви платитимете.